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기업에서는 볼 수 없었던 전략의 변화를 볼 수 있었다.
노동의 대가로 단순히 금전적인 보상만을 생각하는 비인간적인 인력관리행태에서 벗어나‘평생직장’의 개념은 아니라도 배출 이후의 근로자에 대한 배려하여, 사회적 문제로까지 커
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노동운동
김 균, 하이에크의 시장 및 제도론
M. Itoh, The Labor Theory of Value for Socialism
박종현, 화폐의 내생성에 기초한 화폐수량설 비판 시론
95년
김수행, 세계화 이데올로기와 한국자본주의의 진로
강철규, 시민운동의 정책적 대안 - 경실련 활동
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업시간중 재해
1) 판단기준
2) 작업수행중 재해
3) 생리적 필요행위중 재해
4) 업무상 필요한 부수행위중 재해
3. 작업시간외 재해
1) 작업시간외 재해의 판단기준
2) 휴게시간중 재해도 인정
3) 대기시간중 재해 인정
4. 노동조합활동 관련
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있어서 기업은 누구 것인가?
a) 자본가 없는 자본주의?
b) 경영자 지배론
c) 유럽식 기업지배구조
d) 미국식 기업지배구조
f) 일본식 기업지배구조 1. 제국주의의 논리
2. 국가독점자본주의론
3. 수정주의의 논리
4. 몇 가지 논점
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창업기업의 높은 리스크를 분담하고 중소기업 구조조정을 원활히 추진할 수 있도록 지역혁신금융체계가 국가균형발전특별법에 의해 규정되어야 한다. 그리고 그 규정에 따라 한국은행의 총액한도대출, 중기청의 정책자금, 우체국예금, 국민
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창업기업의 높은 리스크를 분담하고 중소기업 구조조정을 원활히 추진할 수 있도록 지역혁신금융체계가 국가균형발전특별법에 의해 규정되어야 한다. 그리고 그 규정에 따라 한국은행의 총액한도대출, 중기청의 정책자금, 우체국예금, 국민
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5. 한국 여성복지정책의 개선방안과 발전방향
1) 성 차별제도에 대한 의식의 전환
2) 정책에 대한 여성참여 기회 학대
3) 여성의 창업과 경제활동에의 지원
Ⅳ. 결 론
Ⅴ. 참고 문헌
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업원들에게 충분한 퇴직금과 보너스를 제공한다
③해고자 선정과정에 종업원들의 의견을 충분히 수렴한다.
④이들이 그간 얻은 노하우와 기술을 발휘할 수 있는 중소기업이 많이 육 성 되어야 한다.
⑤위와 같은 차원에서 이들이 쉽게 창업
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외부 방식
3) 내부 방식과 외부 방식의 비교
3. 기타 방식
1) 협회(컨소시엄) 방식
2) 노동조합 방식
3) 전문조직 방식
Ⅱ. 근로자 원조 프로그램의 유의점과 우리나라에의 적용
1. 근로자 원조 프로그램의 유의점
2. 우리나라에의 적용
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기업의 투자에 대한 차별화된 투자 모집전략이 부족하였으며, 중국 측에게는 해외 투자 시 합리적인 투자방법에 대한 과제를 남겨주었다고 생각한다.
참고문헌
권기범(1998). 기업구조조정법. 서울: 삼지원. p.33.
국제연합무역개발협의회(UNCTAD)
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