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업계위원회(Practitioner Panel)의 법적 지위와 기능 및 활동: 시장친화적 감독
Ⅵ. 향후 금융감독체제의 개편 방향
1. 금감위 사무국/금감원의 통합 및 금융감독위원회의 내부조직화
2. 공적민간기구로 변화
3. 금감위원장의 중립성 보장 및 금
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업』, 2000. 7. 19
조성재(2000), 「한국 자동차산업의 발전 및 위기 발현 구조」, 윤진호ㅑ유철규 편, 『구조조정의 정치경제학과 21세기 한국경제』, 풀빛
한국노동이론정책연구소(1996), 『대우자동차 신경영전략에 따른 신노무정책과 노동조합
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노동조합 반세계화 단
체 환경보호주의자 등 6만여 명의 시위대들이 사회복지 기준 향상 등을
요구하며 과격시위를 벌여 지난 1999년 미국 시애틀 세계무역기구(WTO)
총회 때와 같은 혼란상을 보였다.
이날 정상회담장인 아크로폴리스 센터 주
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노동주 제도는 일정조건이 충족되는 노동자의 근로를 출자로 보아 주식을 발행하여 주주의 지위를 갖도록 하는 것이다.
② 이익참가 - 기업의 경영능률을 높이기 위해서 노동조합이 적극적으로 참가하여 협력한데 대한 일종의 보상으로 기업
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기업 스톡옵션제도(벤처기업육성에관한특별조치법 제16조의3)
- 스톡옵션 부여가능 기업 : 벤처기업(상장 또는 코스닥 등록법인 제외)
- 스톡옵션 부여대상자
· 개인 : 당해 법인 임·직원(특수관계인 제외), 대학의 교원, 정부출연연구기관의
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기업연금제도는 일종의 트로이의 목마인 셈이다. 주식투자로 이어짐으로써 노동자에게 되돌아오는 고용과 임금압박, 인사관리와 연결됨으로써 현장통제 강화, 노동자간 연대 저해, 금융붕괴 위험과 파산위험에 따른 퇴직소득 위협 등이다.
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협조와 지원으로 사기를 올리며 생산성이 향상될 수 있다.
둘째, 소득분배의 공정성을 제고시키다.
노동조합의 표준임금정책은 기업이나 산업내에서 노조가입 근로자들 사이의 불공정성을 감소시킨다. 노동조합의 규칙은 개인의 승진, 해고,
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기업별 교섭보다는 산별, 업종별 교섭이나 전국적 교섭이 보다 바람직하다고 본다. 노사 모두 빠지기 쉬운 기업 이기주의의 함정을 예방하기 위해서다.
다섯째, 다양하게 확산되는 비정규직 문제를 해결하기 위해, 한편으로는 노동시간 단축
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기업구조조정회사(CRV)의 자산운용범위
Ⅴ. 기업구조조정회사(CRV)의 주요업무
Ⅵ. 향후 기업구조조정회사(CRV)의 원활화 방안
1. 현황
1) 현행 제도하에서도 산업발전법상「기업구조조정 전문회사」(CRC)와 증권투자회사법상「기업구조조
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업의 시스템적 기업간 체제와 경쟁과 협력의 공존효과를 중심으로, 중소기업연구, 제16권 제2호, 한국중소기업학회, 1994
노동부 / 인재파견 제도의 의의와 정책과제, (주)에스엔케이컨서턴트, 1995
박원구·강순희 / 일본의 고용조정 : 실태와 시
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