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기업의 선정 이유
I.서론
-개인존중의 인사관리체계로 가장 일하기 좋은 직장을
II.본론
1.직무중심의 채용관리
2.평가제도
1)PBC(Personal Business Commitments)제도
2)전방위 평가제도
3.급여 및 변동상여금제도
1)급여
2)변동상여금제도
4.전문가(ICP)제
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M)의 인사관리
1. 경력개발 계획
2. 동기부여와 상벌제도
1) 시상제도
2) 사내 커뮤니케이션 제도
3) 기타 제도적인 커뮤니케이션 도구
3. 3M의 독특한 인사 프로그램
1) JOB INFORMATION SYSTEM(JIS)
2) 듀얼래더 시스템
3) 15% 룰
4. 연수
Ⅵ. 결론
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정리(영유아 프로그램 평가2)
I. 영유아 프로그램 평가
1. 교사평가
1) 교사가 하는 일의 가치를 판단하기 위해 보육활동에 관한 정보를 수집하고, 수집된 정보에 의해 해석해서 가치를 매기는 행위
2) 교사 평가의 방법:자기평가, 동료 및 주임
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기업들의 새로운 해결 방안이라 할 수 있다. 새로운 역량과 과학기술, 저비용의 해결 방안인 것이다. 하지만 이러한 신생기업들이 사업을 확장하기 위해서는 자금이 필요하다. 만일 자금 조달이 쉽지 않다면 이들 벤처 기업들은 규모와 자원
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가치혁신의 시장 역동성에 대한 얘기를 하며 블루오션전략의 초점은 높은 가격으로 구매자 가치 상승을 통하여 새로운 총 수요를 창출하는 것이라 한다.
현재의 시장은 레드오션으로 가득 차 있다. 더 이상 끼어들 공간이 없는데도 기업들은
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평가항목에 대한 인식도 조사: 기업부설 연구소를 대상으로, 기술경영경제학회지, 제3권 제1호, 1995
장진규 - 연구개발과 기술도입의 경제효과 및 상호관계분석, 기본연구 94-07, 과학기술정책관리연구소, 1993
최재철한석기김덕수 - 우리나라 R&D
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기업원
6. 진태홍(2011), 알기 쉬운 금융위험관리, 신론사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 금융리스크(금융위험)의 종류
1. 시장위험
2. 신용위험
3. 국가위험
4. 유동성위험
Ⅲ. 금융리스크(금융위험)의 규제
1. 은행의 위험 규제
2. 금융지주회사의 위험
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기업투명성과 자기자본비용 / 윤세헌
[학위논문] CAPM위험지표를 활용한 사회책임투자 평가 / 변상윤
[학위논문] 자본자산가격결정모형을 이용한 민간투자사업의 적정 수익률 추정 / 박영민 1. 서론 및 동기
2. 자본자산가격 결정모형의 의
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평가요인에 관한 연구
광주대 산업대학원 ㆍ 이진호
온라인 게임속성과 여가만족에 관한 연구 :한중 온라인 게임 이용자의 이용행태적 특성을 중심으로
경기대 대학원 ㆍ 배길웅
온라인 게임 사용자의 사회적 경험 연구 :온라인 RPG <리니
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평가와 교훈, 경상대학교
ⅲ. 박철우(2003), 민영화된 KT의 구조조정 현황, 노동조합기업경영연구소
ⅳ. 윤제철(2008), 대우그룹 구조조정에 관한 사례연구, 동국대학교
ⅴ. 장상환(1999), 대우그룹 구조조정의 방향, 경상대학교
ⅵ. 주부식 외 1명(20
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