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기업이 보다 양호한 지배구조를 갖추기 위하여 자신의 지배구조를 적극적으로 공시하여 주주 및 이해관계자의 평가를 받을 수 있도록 하여야 한다(공시).
이상에서 보듯이 우리의 모범규준은 OECD제시 기준과 비교해 볼 때 내부감사기구와 외
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인정하고 시장의 효율성만을 검색 1.재무관리 기초개념
2.채 권
3.주 식
4.위험과 수익율
5.위험고려 투자결정
6.자본구조
7.옵 션(OPITION)
8.선 물(future)
9.기업인수(takeover)
10.국 제 재무관리
11.정보의 평가기준
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기 위해서는 기존의 6개 권역별 전체 소비자를 타겟으로 한 방법에서 좀 더 나아가 차별적이고 집중화된 마케팅 전략이 요구된다. 우선 지역적 차별 마케팅을 강화하고 두 번째, 전 연령층을 대상으로 하면서도 각 연령별로 특화된 마케팅 전
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미션
3) SUPEX
2. SWOT 분석
1) Strength
2) Weakness
3) Opportunity
4) Threat
3. 고객만족경영 전략
1) 내부 마케팅
2) 리더십
3) 외부마케팅
4) CSR
5) SERVQUAL
4. 성과 분석
1) 영업수익
2) 경영지표&재무지표
3) 신용평가
5. 결론 및 제언
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평가한다. 구글이 “중요하다”고 평가한 페이지의 투표는 더욱 중요하게 평가되어서 투표대상의 페이지도 중요도가 높아지게 된다.
중요하고 고급인 사이트들은 높은 페이지 순위 점수를 받고, 구글이 검색을 할 때마다 그 점수를 기억
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가치 평가 모델의 개발이 절실하다.
(4) 기타
- 효율적인 제작비의 관리를 위한 기준을 마련해야 하며 낙후된 부가상품 시장을 개발 하는 노력이 필요하다.
3. 공연산업의 전망
1) 기업과 문화 마케팅
21세기의 기업은 기업의 기본목표인 이윤 추
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기존의 경영자원을 충분히
활용하여, 기존 사업분야와의 시너지 효과를 발취할 수 있는 사업분야에 진출하는
것이 관건이다. 별로 관계없는 사업을 모은 콩글로메리트(conglomerate)적 다각화
는 오히려 기업가치를 낮추어 버릴 우려가 있다. 본
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기업가치와 고객가치를 창출해 나가는 사람
●. 인사원칙
① 인재 중시 : ‘사람의 경쟁력이 기업 경쟁력을 좌우한다’는 신념으로 ‘미래 인재를 한발 앞서 확보, 육성하는 인사’
② 능력/성과 중시 : 능력과 성과를 중심으로 평가, 보상, 처
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기적인 성장이 기대된다.
5. Valuation
Valuation은 주가배수를 이용한 가치평가기법을 사용하였다. 주가배수의 하나인 PER(Price-Earnings Ratios, 주가이익비율)을 사용하여 적정주가를 산출하였다. 에스엠의 적정주가를 산출하기 위하여 유사기업이용
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기 투자의 적절성을 잃었지만 IMF를 계기로 안전성 확보를 중점으로 한 것과 글로벌 진출로 인하여 새로운 전환점을 맞이하게 된다.
이후로 지속적인 기업성장에 맞게 주가상승을 하고 있으며 주가 자체가 기업가치에 적용받으며 움직이고 있
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