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성과지표 간 인과관계
3) BSC의 장단점
3-1) BSC도입의 Strong Point
- 성과지표가 Vision과 직접적으로 관련되어있어 Vision달성가능성 증가
- 기존지표가 catch하지 못하는 기업의 다양한 역량 평가가능
- 성과지표간 인과관계를 한눈에 파악할 수 있
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정착
1) 추진 배경
2) 핵심 추진내용
Ⅷ. 신노사관계의 정착 방안
1. 열린 경영의 확대
2. 지식근로자 육성
3. 기업조직의 혁신
4. 성과보상의 확대
5. 노사협력기반 구축
6. 노사정의 역할 및 정부의 지원정책 강화
Ⅸ. 결론
참고문헌
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2. 성과 중심의 전환
3. 비용가치의 증대
4. 권한위임과 융통성 부여
5. 책임과 통제의 강화
6. 경쟁 및 서비스 지향
7. 정부 규제의 개혁
8. 지방정부, 국제기구 등 정부간 협력
9. 중앙의 전략 및 정책능력강화
Ⅶ. 결론
참고문헌
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기업교육』
기존의 기업교육은 한 마디로 직급별, 직종별, 직군별 필요한 역량을 일정한 체계에 따라 분류하고, 이를 교육을 통해 체계적으로 가르치면 부족하거나 결핍된 역량이 보완되고 업무성과도 자동적으로 향상될 수 있다는 발상이
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기업의 ESG 경영 사례
포스코홀딩스 사례
풀무원 사례
하림 사례
4. 글로벌 기업의 ESG 경영 사례
맥도날드 사례
시스코 시스템즈 사례
애플과 엔비디아 사례
5. ESG 경영의 재무적 효과 분석
자본 조달 비용 감소 효과
재무 성과 및 영
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기업의 정의와 범위
1) 중소기업에 대한 정의
2) 중소기업의 범위
2. 중소기업에 대한 역할과 인식
1) 중소기업의 분야
2) 자유경쟁의 촉진
3) 대기업과 중소기업과의 종속성
4) 경기변동의 영향과 저임금
5) 지역사회 관계의 유
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성과를 올리는 것도 중요하지만 기업체질이 강화되면 재무적 성과는 자연히 뒤따르므로 본질적으로 기업실력을 키워서 이익원천을 확충, 다양화하여야 한다. 기업의 본질적 경쟁력과 관계가 있는 영업이익을 극대화하고, 영업외 이익은 리
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관계에 의존하는 것을 설명한다. 둘째는 은행대출이나 외부 금융 자본에 의존하지 않고 개인이 보유하고 있는 보조금이나 재정 원천을 활용하는 것이다. 새로 창업하는 중소기업은 시작하는 시기에 자원의 조달이 아주 중요하다. 이러한 스
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기업은 왜 사회적 책임에 주목하는가 -데이비드보겔-
(The)market for virtue Ⅰ. 서 론
II. 기업의 사회적 책임
1. 기업의 경제적·비경제적 목적
2. 기업과 사회와의 관계
3. 기업의 사회적 책임
4. 기업 윤리와 경영자 역할
5. 사회적 책임과
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기업의 민영화와 경영혁신/ 박현준/ 공기업논총 제6권 1994
노동부, 보도참고자료 Ⅰ.서론
1.들어가며
2.문제제기
Ⅱ.본론
1.공기업의 경영 현황
1) 조직경영관리
2) 고객관계관리의 중요성 인식
3) 정부산하기관의 개혁
2.공기업 민영
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