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자본이란?
2. 인적자원관리 방법
2.1. 다양성 존중과 포용
2.2. 유연한 직장환경 조성
2.3. 역량 강화 교육 제공
2.4. 팀워크 강화
3. 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향
3.1. 사회적 가치 창출
3.2. 윤리적 경영
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인과관계, 계명대학교 박사학위논문
2. 이병윤(1999), 한국관광호텔의 경영성과 측정에 관한 연구, 경기대학교 박사학위논문
3. 임은순(1996), 관광호텔 영업성과 측정지표에 관한 연구, 『관광학 연구』, 20(1): 143∼144.
4. 정충원(1996), 호텔기업의
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협력관계가 약화된다.
△능력주의가 지나쳐서 조직전체의 사기가 저하된다. Ⅰ. 연봉제의 의의
Ⅱ. 연봉제의 도입배경 및 효과
Ⅲ. 연봉제의 특징
Ⅳ. 연봉제의 실태
Ⅴ. 연봉제의 성공조건
Ⅵ. 연봉제 도입의 요인
Ⅶ. 연봉제
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-- 정치적 이데올로기
제 4 절 세계화.지방화와 정치변동론 - feedback
제 3 장 민주주의와 그 공고화
제 4 장 국제정치론
범세계화 현상의 가속화와 대외 경제정책의 과제
한국의 자본주의 발전과 정치적 민주화의 상관관계
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수립할 수 있다. 활동기준원가계산의 절차
1. 활동의 분석과 평가
2. 활동중심점의 설정과 원가집계
3. 원가동인의 선정
4. 제품원가계산
활동기준원가정보의 활용
1. 의사결정의 개선
2. 지속적인 개선
3. 성과측정
4. 전략경영
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이에 인과관계가 성립할 수 있도록 해야하며 목표의 우선순위를 반영해야 한다. 목표관리에서 성과에 대한 평가 수단으로 적용하는 균형성과표(BSC, Balanced Score Card)는 재무적 비재무적 성과지표를 통한 균형적인 성과관리 도구로서 기업이나
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성과 기업가적 자율성 및 관료의 재량권 간의 갈등으로 민주주의 또는 형평성이 희생당할 수 있다. 즉, 민간부문이 강조하는 이윤의 추구나 경쟁원리는 많은 경우 민주주의의 기본원리인 정당한 절차나 국민의 기본권 보장, 사회적 형평성의
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기업의 환경사업팀은 구조조정순위 1순위로 철폐·통합되기도 했다. IMF 탈출을 위한 새로운 시작은 경제발전과 환경보전이 서로 상충하는 관계에 있지 않다는 사실을 깊이 깨닫는 데서 시작한다. 환경보전이 경제개발에 걸림돌로 작용한다는
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협력보다는 프랜차이즈 형식의 협력관계를 구축하고 모든 유통과정을 규칙화해 표준화된 서비스 방식을 만들고 그 과정을 이정한 교육 등을 통하여 효과적으로 통제해야 한다. 우리나라에서는 일반적으로 대기업 혼자서 모든 네트웍을 설치
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관계로 외식산업에서의 경영정보 활용(IT를 기반)은 조금 더 시간을 가져야만 할 것 같다. 대기업, 외국자본의 업체에서는 상당히 많은 부분에서 체계적으로 적극 활용을 하고 있지만 중소 업체에서는 이제 도입 단계인듯 하다. 업체와 관련단
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