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인과관계설의 입장에서 객관적 의사의 추정은 ⅰ)사용자와의 조합에 대한 태도 ⅱ)불이익처분의 시기 ⅲ)불균형 ⅳ)노사관행 ⅴ)처분 후 노동운동의 전망 ⅵ)처분사유의 불명료성과 불합리성 등에서 찾아야 한다고 한다(대판 1989.2.28, 89다카25
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협력관계를 강화하고 성장잠재력이 큰 개도국 시장에 대해선 진출기반을 강화하여 교역시장 확대를 도모한다. 교역상대국의 불공정한 무역 및 투자조치를 WTO분쟁절차 등 다자간 메커니즘을 활용하여 적극적으로 해소함으로써 국내기업의
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자본주의는 벤쳐기업이라는 조그마하고 부가가치가 높은 사업을 필두로 한국적 자본주의의 모습을 갖추고 재조명해야 할 것이다.
[참고 문헌)
* 연봉 1억! 지금은 SOHO시대
저자 - 이토 토모하치로 / 엮은이 - 곽 동수 / C&C 미디어
* Soho Business Gui
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성과 개성이 중시되는 경영 환경에서 조직구성원들, 특히 리더가 감성지능을 갖추는 것이 중요해지고 있다.
참고문헌
권석만, 인간관계의 심리학, 학지사, 2004.
백기복, 조직행동연구, 창민사, 2006.
권미영, 기업가특성, 기술능력 및 네트워크
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인과관계를 이해하는 문제해결 수단이다. 개인적 숙련이란, 개인이 진정으로 지향하는 본질적인 가치를 추구하기 위하여 현재의 자기능력을 심화시켜 나가는 행위를 의미한다.
참고문헌
김인수 저, 거시조직이론, 무역경영사 2007
최만기, 김
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협력에의 영향
1. 최근 북한의 개혁?개방정책 : ?신사고?의 천명
2. 북한의 개혁?개방의 전망
1) ?신사고?와 개혁전망
2) ?신사고?와 개방전망
3. 북한 개혁?개방이 남북경제협력에의 영향과 의의
Ⅵ. 남북경제협력 현황과 성과
1. 경제협력
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기업활동) 기능
II. 14대 관리원칙
C. 관료제론
D. 인간관계론
I. 인간관계론과 호손실험
II. 인간관계론의 공헌과 한계
III. 호손실험
1. 연구배경
2. 실험과정과 내용
1) 제1차 실험(조명실험)
2) 제2차 실험(계전기조립실험)
3) 제3
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개혁해야 한다. 1950년대 자본축적(資本蓄積)과 정경유착(政經癒着)
1960년대와 1970년대 경제성장(經濟成長)과 정경유착(政經癒着)
1980년대 전환기의 정경유착
1990년대 신자유주의(新自由主義)와 정경유착(政經癒着)
결론(結論)
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기업의 지배구조와 비대칭적 원가행태. 회계정보연구.
문호은 외. 2010. 원가행태의 비대칭성과 산업별 특성 차이에 대한 종합적 분석. 관리회계연구.
백태영 외. 2011. 대리인 문제와 원가의 하방경직성간의 관계. 한국회계학회 학술발표논문집
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관계론의 대두
2) 인간관계론과 조직개발
3) 인간관계론에 대한 비판
4) 인간관계론과 행동과학
(4) McGregor의 XY이론
(5) 폐쇄-사회적 체계 이론 요약
Ⅲ. 개방-합리적 조직이론
(1) 개방-합리적 조직 이론의 가정과 특징
(2) 시스템적 접근
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