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경영대상" 혁신부문 우수상 수상
2006.12.13 환경부와 ‘녹색구매 자발적 협약’ 체결
2006.09.20 상장회사협의회 주관, ''제 7회 감사 대상'' 중견기업 부문 대상 수상
2006.12.19 06년 연말 사회공헌 활동 전개(기아체험, 자선바자회, 가족봉사활동)&
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자원의 효율적인 사용과 품질 관리의 객관성을 제공하며, 대규모 서비스 조직에서 더욱 효과적으로 활용될 수 있다.
국내 서비스기업들의 사례에서 알 수 있듯이, 이러한 기법은 고객 중심의 경영과 기업 경쟁력 강화에 중요한 역할을 한다.
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적 자원의 개발의 수단으로서는 경력 관리, 교육훈련, 인사고과 등이 있는데 이중 교육 훈련이야 말로 인적자원개발의 가장 중요한 수단이 되고 있음을 두말할 여지가 없다.
이와 같이 인적자원의 질적 문제가 경영상 큰 과제가 되고 있는데
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기업 모두 HR 부서가 본사 중심으로 구성되어 직원들의 관리만 하는 것이 아닌, 현장에 녹여져 있거나 HR 부서가 직접 현장에 들어와 소수의 인원을 평가할 수 있다는 장점이 있다. 이를 통해 기업의 위기 극복과 현업 부서의 인적자원관리 기
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경영 실천위원회, 1993
이채윤 : 삼성경영 100문 100답 열매
일류가 아니면 포기하라 : 서울 PLAN기획실, 포도원, 1993
황명수 : 한국기업경영의 역사적 성격, 신양사, 1993 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 삼성의 연혁
Ⅲ. 삼성의 사업 다각화
Ⅳ. 삼성 제일모
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경영자도 스스로 이러한 능력을 갖추고 모범을 보임으로써 국제화의 분위기를 조성해야 한다.
넷째, 경영의 현지화이다. 현지토착화를 위해서는 본사의 목적과 현지의 문화적 차이나 경영환경 차이를 무시하고 일방적으로 모기업 경영방식
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적극 추진, 공 존공영을 꾀한다.
65.CRM
Customer Relationship Management의 약자로 우리말로는 \'고객관계관리\'라고 한다.
기업이 고객과 관련된 내외부 자료를 분석·통합해 고객 중심 자원을 극대화하고 이를 토대로 고객특성에 맞게 마케팅 활동을
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) 사이트 http://www.kdi.re.kr/
6. 삼성경제연구소 사이트 http://www.seri.org/ Ⅰ. 선정동기
Ⅱ. 회사소개
Ⅲ. SK텔레콤의 인적자원관리
Ⅳ. 인적자원관리의 문제점
Ⅴ. 해결방안과 개선점
Ⅵ. 사례분석을 통한 시사점/소감
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업계최고의 명성 및 수준 높은 윤리경영
윤리경영 및 사회공헌
6)Global Standard에 입각한 인사관리
적재적소 미래에 적합한 능력 개발
무역금융 중심의 기업금융
우수고객 위주의 개인 금융
다양한 카드 상품
고객중심 성장, 경영자원의 효
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인사관리연구」, 제19집, 301-322. 1. 서 론
2. 경력개발의 배경
1) 경력개발이란
2) 경력개발의 배경
3. 변화하는 조직과 성인 경력개발(발달)의 새로운 개념들
4. 기업의 리엔지니어링-조직설계
5. 경계
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