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기업의 사회적 책임활동(CSR) 10계명,
김철중, 이종현, 마케팅 관리론
이주성, 신승훈, 미래경제와 사회적기업 1. 기업의 사회적 책임 (CSR) 개념
2. 기업의 사회적책임 (CSR)의 유형
3. 기업의 사회적책임에 대한 찬반논쟁
(1) 찬성의견
(2)
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기업 환경이미지 제고
ISO14001국제인증 유지
환경친화기업 지정 유지
환경경영역량 강화
환경경영조직 운영
환경보고서 시범사업 참여
환경성과평가 시범사업 참여
협력업체 환경성 평가
협력업체 환경적합도 평가
환경위해요소 예방관리
환
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적 데이터 수집방법과 정확하지 않은 데이터의 입력을 들 수 있다.
또한 ERP 도입을 추진하고 있는 기업은 업무처리 프로세스에 주목할 필요가 있다. ERP는 영업과 인사관리부분까지를 총괄하는 시스템임을 언급한 바 있다. 업무전산화 과정에
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적 적용을 위한 장기 투자 계획 수립
(2) 다양한 형태의 정보를 처리유통시킬 수 있는 기반시설 확충을 위한 투자
(3) 일관된 H/W, S/W 아키텍처 기조를 유지하여야 한다.
(4) 기업들은 경영의 효율을 높이기 위해 전사적 자원관리, 데이터 웨어하
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기업업무의 전산화는 개발요원들이 전산화를 요구하는 부서의 업무를 분석하고 각종 개발도구를 이용, 회계·인사·급여관리 등을 직접 자사의 업무 프로세스에 맞게 구축하는 주문식 개발방법이 보편 적이었다. 그러나 ERP에 따른 종합경영
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인사행정론, 서울 : 범론사, 1995.
정수영, 신인사관리론, 서울 : 박영사, 1982.
최종태, 현대인사관리론, 서울 : 박영사, 1981.
<참고 사이트>
중앙인사위원회 http://www.csc.go.kr
근무평정-(3)근무성적 평정제도의 문제점
http://www.yesanok.com/technote/rea
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경영학연구
* 최동규(1985), 한국기업의 경영특성요인에 관한 연구(1), 조직환경 특성과 기업형태에 관한 탐색적 분석, 한국경제연구원 Ⅰ. 롯데칠성 회사소개
1. 롯데칠성 소개
1) 회사소개
2) 롯데칠성의 내부 자원 능력 분석
3) 인사관리
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적 경쟁을 유발하여 기업의 인적자원의 관리 측면에서 플러스 효과를 가져다 줄 것이다.
이상 등에서 살펴 볼 때 기업의 인사관리에 있어서 인력의 확보, 인력에 대한 평가 및 인사고과, 그리고 보상 및 유지활동, 복리후생 정책 등은 상호 연
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적으로 전개될 수 있도록 전사적/종합적으로 조정 관리되어야 한다.
라. 전사적 품질 경영의 효과
- 종업원들이 고객중심적인 가치관을 가지게 된다.
- 고객만족이 증가한다.
- 구매하는 원자재 및 부품의 품질이 향상된다.
- 제품 및 서비스
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업 비밀 남용을 방지할 법적 조치도 기본적으로 마련되어야 한다. 이 위에 최고경영자의 아웃소싱에 대한 지속적인 관심과 실천의지가 성공을 위한 두 번째 조건이다. 즉 기업의 비전과 방향이 뚜렷이 제시되어야 한다는 것이다. 그 다음으로
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