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기업에 쏟아지고 있는 사회적 요구와 경제적 요구의 딜레마를 조화시킬 수 있는 방법은 없는가? 세계적인 대기업들은 양자의 조화를 위해 기업윤리를 포함한 사회적 책임 활동을 경영전략의 중요한 요소 중 하나로 인식하고 세심한 관리기법
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기업의 고객관리를 위한 전략적 CRM p214
권정택,전희원, 관광.호텔 경영 연구 Vol.2 No.2 (2002)-여행사의 성공적인 CRM 구축에 관한 연구 1. CRM의 개념 1
2. 여행사 CRM의 등장배경 2
3. 여행사 CRM의 구성요소 3
4. CRM구축을 위한 정보기술 요
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, 종업원간의 갈등은 상급자의 의사결정에 의해서 해결되며, 규정된 상황만 적절히 취급할 수 있는 기계적 조직구조를 갖추고 있었다.
기계적 구조는 복잡성ㆍ공식화ㆍ집권화의 정도가 높고, 과업이 일상적이며, 정형화된 행동에 익숙하고,
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기업도 성장의 벽을 돌파하기 위해서는 기업의 장래상에 부합하지 않으면 자신의 대표 사업이라도 과감하게 잘라내는 용기가 필요하다. 어느 정도 매출을 보장해주는 사업을 왜 잘라야 하냐고 반문할지 모른다. 그러나 그런 미련이 전사적인
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경영 철학과 실천 사례를 종합적으로 분석한 결과, 이들이 보여준 창업정신과 경영 철학은 단순히 개별 기업의 성공을 넘어 한국 경제 전체의 발전 모델을 제시했다는 점에서 중요한 의미를 가진다. 두 기업가 모두 제한된 자원과 열악한 환
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기업의 사회적 책임의 실천 효과
1) 기업명성 및 브랜드가치 제고
2) 이윤, 매출액 및 소비자 충성도 증대
3) 투자 및 협력업체 유치
4) 새로운 사업기회 창출
5) 위기관리 및 방지
6) 우수 인력 확보 및 유지
7) 지역사회와의 협력
8) 정부 지
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경영이념과 신인사제도
1. 유한킴벌리의 연혁과 매출액 추이
2. 신인사제도의 적합성과 도입배경 & 국내외 환경
3. 신인사제도가 성공적으로 정착하게 된 배경의 이유와 조건
4. 미래 유한킴벌리의 경영전략과 인적자원관리의 나아갈 방향
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, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 생산시스템
I 적시생산시스템
1. 정의와 목적
2. 간판시스템
II. 전사적 자원관리(ERP)
* 참고문헌
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인사정책을 과학화해야 할 것이다.
여덟째, 국제화가 필요하다. 국제화는 두 가지 차원을 의미한다. 첫째는 국제적인 인력을 양성하자는 것이요, 둘째는 인사제도를 국제수준화하는 것이다. 기업에서 국제인사관리의 중요성이 부각된 지는
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자원 현황분석, 한국전산원, 1998
앤더슨컨설팅 : 아웃소싱경영
김영걸·이재남 : SI 업체를 가진 그룹내계열사들의 정보시스템 외주 위탁 전략에 관한 연구, 경영학연구, 제25권, 제2호, 1996
김병길 : 전략적 아웃소싱 총무부·경리부·인사부가
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