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인사를 위한) 예스폼 2014
2. 장수용 저, 직무분석 조사 설계 평가기법, 페이지북스, 2015
3. 김학수, 이상우 저, 인적자원관리론, 피앤씨미디어, 2015 1.
서론
2.
본론
1) 직무평가 방법
2) 커피숍의 조직상황
3) 나만의 새로운 직무평가 방
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적 측면의 중요성을 강조함으로써 과학적 관리론이 지녔던 한계를 극복하기 위하여 주장된 새로운 행정관리기술에 관한 이론이다. 그러므로 양자는 결국 상호보완적인 관계로서 인식되어져야 하고 상호보완적 관계로써 기업의 관리 및 교육
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관리 시스템을 구축하고 상담과 직업훈련 및 알선, 사회복지서비스 제공 등 종합적이고 심층적인 대응이 이루어져야 한다. 사회적 일자리 창출을 위한 자활공동체 나아가 사회적 기업을 육성, 지원하여야 한다. 이를 위해 음식물 재활용, 폐
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업 면에서 4차 산업혁명의 영향을 많이 받고, 그만큼 변화가 크지 않을까 싶다. 소비자들의 기록을 모아, 이를 명확하게 분석하여 소비자들이 무엇을 원하는지 공략하는 기업이 성공할 거라 생각한다. 1. 4차 산업혁명 정의
2. 산업혁명의
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문제점
2. 정부 및 비정규특위의 파견법 개정논의
1) 산업자원부 등의 개정논의
2) 비정규특위의 논의내용
Ⅴ. 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 현황
1. 기간제 사용기간 “3년” 필요성
2. 기간제 근로자 분포
참고문헌
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인사고과평정 - 전략기업 컨설팅 / 장수용/ 2000년
2. 인사고과 이렇게 한다 - 삼성출판사(편직국) / 삼성출판사 / 1990년
3. 신인사고과 실무 - 행정경영자료실 / 노순규 1999년
4. 인사관리론 - 학문사 / 최재열외 3명 / 1999년
5. 인사관리론 - 학문사 /
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적자원관리, 회계관리 등 기업 내의 모든 프로세스들을 유기적으로 연결하여 정보공유는 물론 기업 내 자원의 계획 및 관리를 최적화하고 표준화된 방법에 따라 경영을 지원하는 시스템으로 - 중략 - Ⅰ. 들어가며 1. 전사적 자원관리(ERP)
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경영방향 사업구조 기본방향
사업구조변혁 전략 철수장벽
국제화 전략 그룹의 국제화 발전현황
국제화 전략 기존 국제화의 문제점
신사업 전략 주력사업 개발전략 – 제품개발전략
투자전략-기업 매수전략
인적자원관리전략 - 인
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경영의 등장배경과 필요성
Ⅰ. 등장 배경
Ⅱ. 지식경영의 필요성
1. 지식 투자의 효율적 활용
2. 지식의 누출 방지
3. 지식 자원의 가치 유지
4. 정보 인프라를 통한 지식 관리
5. 지식 자원의 특성
6. 지식 공유를 위한 기업 프로세스 확
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적화
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│ ERP │ 1990년대 │ 조직이나 기업간 상호필요 정보를 교환 │ 전사자원관리,경영혁신
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