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관점에서 본 직업훈련체제 개선방안」, 『교육개혁포럼 발표문(020522)』, 2002.
금재호, 『기업내부 노동시장의 변화』, 한국노동연구원, 2001.
김 훈.강순희.김정한 외, 『노사관계 및 인적자원관리 패널조사』, 한국노동연구원, 2001.
박경숙, 「
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관계: 상사 성과의 조절효과. 「한국콘텐츠학회논문지」.
김왕선·손승연·정원호. (2015). 윤리적 리더십이 조직시민행동과 일탈행동에 미치는 영향: 리더만족의 매개역할 및 정치적 기술의 조절효과. 「인적자원관리연구」.
두주·조윤형. (201
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관리상의 편의를 위해서 도입된 개념을 의미한다.
참고문헌
* 김강식(2005), 인적자원관리, 삼영사
* 장수용(2005), 직무분석 조사기법, 전략기업컨설팅
* 직무분석과 정원산정(2007), 한국생산성본부
* 임승빈(2002), 직무분석의 개념과 방법, 2002년
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중에서 가장 유명한 제품으로 말할 수 있는 것은 우리가 익히 알고 있는 가스활명수를 들 수 있다 Ⅰ. 선정동기
Ⅲ. 동화약품의 인적자원관리
Ⅳ. 인적자원관리의 문제점
Ⅴ. 해결방안과 개선점
Ⅵ. 사례분석을 통한 시사점
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목차
<표 1> 정규직과 비정규직 비교
<표 2> 연도별 비정규직 근로자 규모 및 비율
<표 3> 임금 및 노동, 고용방식 등에 대한 양측의 인식차이
<표 4> 고용형태별 월 임금총액 추이
<표 5> 고용형태별 사회보험 및 기업복지 적용률(2010년 기준)
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관한 연구, 경영연구, 1994.
이원손, 학습조직 구축에 대한 인식수준이 조직성과에 미치는 영향, 고려대학교 경영대학원 논문, 2005.
장영철, 유한킴벌리의 고성과 작업체계 및 인적자원관리/평생학습체계, HR-PROFESSIONAL, 2004.
정윤선, 학습조직
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구글? 복리후생 끝판왕, 라바웨이브의 복지경영 / 천주영기자 / 마이데일리 / 2020.09.22.
https://mydaily.co.kr/page/view/2020092216155808562 목차
1. 서론: 직무평가의 개요
2. 본론
2-1. 기업사례: Google의 직무평가
2-2. 시사점
3. 결론
4. 참고문헌
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노동정책 ----------------------------------------------------- 12
(1) 고령자고용촉진장려금 -------------------- 12
(2) 고령자 재취업 지원 --------------------- 14
(3) 자원봉사활동 활성화 -------------------- 14
IV. 관련문제 고찰 및 대안 모색 -----------
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인적자원관리. 대구대학교출판부
김찬아. 2008. (사회복지 비영리조직의 기금조성 위한 PR 활동의 의미공유....) 한국학술정보
김태현. 2014. (사회적기업가정신이 사회복지 조직 내의 협조적행동과 성과에....) 숭실대학교(국회도서관 참고)
강종
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기업을 중심으로. 경영학연구, 47(3), 125-148.
박영배, 이재윤 (2020). 추종자십과 리더십의 상호작용이 조직성과에 미치는 영향. 인적자원관리연구, 27(2), 89-112.
이명석 (2019). 한국 조직문화에서의 리더-구성원 교환관계 특성 연구. 조직과 인사관
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