|
인사고제도 편람, 전략기업컨설팅.
유택상(2001), “인사고과제도에 대한 종업원의 만족도 연구” 학술저널, 건국대학교경영대학원.
손혜정(2006), “인사고가 시스템유형이 인사고과 특성에 미치는 영향에 관한 연구”, 단국대학교 경영대학원
|
|
|
1명 저, 카오스북, 2016 [인적자원관리] 모집의 원천
I. 사내공급원
II. 사외공급원
1/ 국가고용기관
2/ 민간고용기관
3/ 헤드헌터
4/ 광고
5/ 현직 근로자의 추천
6/ 학교
7/ 노동조합
8/ 자발적 지원
9/ 가족의 추천
* 참고문헌
|
|
|
서비스를 제공한다면 사회복지에 대한 인식이 강화될 것이라고 생각합니다.
IV. 출처 및 참고문헌
네이버지식인 I. 서론
II. 본론
1. 사회복지행정의 인적자원관리의 특징
2. 직무연구
3. 직무관리
III. 결론
IV. 출처 및 참고문헌
|
|
|
비정규직 근로 증가의 원인
3. 비정규직 고용의 양면성
1) 긍정적인 기능
2) 부정적 기능
Ⅲ. 결 론
1. 노동시장의 유연성과 비정규직과의 관계 정립
2. 정부의 노력
3. 기업의 노력
4. 노동자의 노력
|
|
|
인적자원관리, 오래, 2012, p.455.
풀빛문화연대(www.gcnet.or.kr) 홈페이지
한국상록회(www.kega.or.kr)
한국여성단체연합(www.women21.or.kr)
한국장애인중심기업협회(www.e-keda.or.kr)
환경운동연합(www.kfem.or.kr)
홀트아동복지회(www.holt.or.kr) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본
|
|
|
관한 연구, 경상대학교, 2004
◎ 김승택 외 1명, 노동비용과 임금수준의 국제비교, 한국노동연구원, 2005
◎ 박민생, 비정규직 근로 제도의 국제비교 연구, 한국인적자원관리학회, 2007
◎ 서영주, 한국의 노동시간단축 사례연구와 노동정책과제,
|
|
|
관리는 현대사회 사회복지조직에서 유용하게 사용될 수 있다는 것을 다시금 알수 있었고, 이를 바탕으로 조직의 역량을 더욱 강화시켜야 겠다는 생각도 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지조직의 인적자원관리 강영걸 저 | 대구대학교출판부 |
|
|
|
관한 硏究),
경희대학교 대학원 경영학과 - 김승묵
2. 삼성경제연구소 Homepage(http://www.seri.org)
3. 인적자원관리, 대영사 - 이재규, 김진극, 김동조 공저
4. 임금관리 이론과 실제, 명경사 - 박준성 저
5. 한국식 연봉제의 모든 것, 청림출판 - 신정식
|
|
|
인적자원관리제도와 조직성과의 관계에 관한 연구-심리적 계약의 조절효과를 중심으로, 서울여대 대학원, 박사학위논문
▷ 손지열(1995), 약관의 계약편입과 명시·설명의무, 곽윤직교수고희기념민법학논총, 박영사▷ 이득주(2000), 조직변화에
|
|
|
인적자원관리, 학현사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 리더십 이론 비교
2. 리더십의 특성이론
1) 리더의 특성
2) 특성이론의 평가
3. 리더십 행동이론
1) 아이오와 리더십 연구
2) 매니지리얼 그리드 (Managerial grid)
3) 리더십 행동이론
|
|
메뉴펼치기
