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기업들이 적용한다는 것을 알 수 있었다. 또한 조직개발의 기법들을 알아보면서 창업에 관심이 많은 내게 조직 관리 부분에 있어서 큰 도움이 된 것 같다.
Ⅳ. 참고문헌
-위더스 인적자원관리 교안 참고
-네이버 지식 백과: https://terms.naver.com/e
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인적자원관리학회, 2009 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 부산기업의 금융시장
Ⅲ. 부산기업의 환위험
Ⅳ. 부산기업의 은행거래
Ⅴ. 부산기업의 연구 사례
1. 자료의 시계열 분석
1) 시계열자료의 단위근 검정
2) 공적분 검정
2. 환노출의 회귀분석 결
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자원의 책임성
Ⅳ. 전자적 인적자원관리시스템(e-HRM, HRMS)의 정의
Ⅴ. 전자적 인적자원관리시스템(e-HRM, HRMS)의 특징
Ⅵ. 전자적 인적자원관리시스템(e-HRM, HRMS)의 등장배경
1. 기술적 진보를 반영하지 못하는 인사부서의 역할 한계가 노출
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인사담당자라면 인사채용(직원채용) 기준
1) 열정으로 미래에 도전하는 인재
2) 학습과 창조로 세상을 변화시키는 인재
3) 열린마음으로 소통하고 인재
3. 직원채용 후 직원의 직무수행 능력향상을 위해 직원개발
1) 보상
2) 개별직무관리
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인적자원관리의 특징
Wright & McMahan(1992)는 전략적 인적자원관리는 전략 수립과정에서 최고경영자가 적극적으로 참여하고 있고, 전략적 관심의 초점이 개인적 성과보다는 조직의 성과에 두고 있으며, 기업 내 각 활동이 독립적이기보다는 통합
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기업, 개인의 장기적인 투자와 노력이 필요하다.
참고문헌
권대봉, 「산업교육론」, 문음사, 1998.
권대봉, 「인적자원개발의 개념변천과 이론에 대한 종합적 고찰」, 원미사, 2003.
김영재, 김성국, 김강식, 「인적자원관리」, 삼영사, 2005.
나일
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인적자원관리』, 경문사.
임창희(2008), 『신 인적자원관리』, 명경사.
- (2009), 『인적자원관리』, 비앤엠북스.
장재윤, 구자숙 역(2002), 케네스 토마스의『열정과 몰입의 방법』, 지식공작소.
최수찬(2005), 『국내 기업복지의 활성화 방안: 근로
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인적 자원 정보 시스템)
- HRIS의 개념
- HRIS의 구조
- HRIS의 특징
◎ ERP (전자적 자원 계획)
- ERP의 개념
- ERP의 구조
- ERP의 특징
- ERP의 사례분석
◎ E-HRM (전자적 인적자원관리)
- e-HRM의 개념
- e
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노력과 프로그램 개발에 더욱 힘써야 할 것이다.
제 2절 향후 인적자원 관리
- 아모레퍼시픽이 세계 10위에 들기 위하여..
현재 아모레퍼시픽은 수출지향 기업에 속한다. 프랑스에서는 현지에서 생산과 판매를 하고 있지만, 대체적으로 본사에
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관리(Performance Management)
Ⅲ. HRD의 변화
1. HRD 용어의 변화
2. HRD 태동의 세계적 측면
3. HRD 태동의 국내적 측면
4. 인적자원 관리의 발전단계별 측면
(HRD 중요성이 부각되고 있는 사회적 변화흐름)
1)초기단계 : ~1930년대
2)발전단계 : 1930~
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