 |
관리를 기초로 한 연봉제 도입의 제안', 산업경영연구, 청주대학 교산업경연구소.
이성진, '조직문화가 조직유효성에 미치는 영향: 벤처 기업을 중심으로', 서울:동 국대학교, 2002
<단행본>
가재환 외, ‘21세기 조직행동론 = 21世紀 Organizati
|
|
|
기업과 중소기업과의 상생협력을 주로 연구하였으나 점차 중소기업까지도 글로벌 환경 하에서 기업을 영위해야 하는 현실을 감안하여 국내기업의 글로벌 진출성공사례와 이미 글로벌 환경에 있는 외국 기업들의 성공적인 상생협력의 관계
|
|
|
기업연금제도의 국내 도입방안』, 2001. 9.
석재은 외 6인, 『국민연금 재정안정화 방안 연구』, 한국보건사회연구원, 2002. 10.
통계청, KOSIS(http://kosis.nso.go.kr)
하능식, "공적연금 재정구조의 문제점과 개선방안", 내부자료, 한국은행 금융경제연구
|
|
|
기업에서 10년 이상의 경험과 노하우를 축적한 전문 인력을 활용하여, 중소기업 자체적으로 전문 인력 확보가 어려운 분야에 대기업의 노하우를 전수하는 활동을 하고 있다. 경영관리, 생산기술, 마케팅판로, 재무회계 등, 다양한 분야에 걸쳐
|
|
|
회계감사 환경 변화 등이 필요하다는 사실을 알 수 있었다. 기업들의 분식회계에 대해 투자자들과 금융시장이 이를 감시하여 분식회계가 적발이 되면 주가가 폭락하고 기업의 자금조달이 거의 불가능하게 만들어 결국에는 회사가 파산하게
|
|
|
기업에 맞는 도입 모델을 만드냐에 따라서 그 결과가 다를 것이다.
참고문헌
김용훈(1998), 재무회계 ERP 패키지의 성공적 도입방안에 관한 연구, 석사학위논문, 연세대학교 경영대학원
신철(1999), 알기 쉬운 ERP, 미래와 경영
전사적자원관리(ERP)
|
|
|
관리와 확보, 브랜드 이미지 강화를 위한 윤리 경영과 대외 활동 그리고 마케팅, 사내의 청결함을 위한 재무 및 회계의 정확성 등 다양한 경영 활동이 조화를 이루어야 초일류 글로벌 기업으로 성장할 수 있을 것이다. 인적자원의 중요성을 예
|
|
|
자금난, 부동산 시장의 불안요소
4) 경제적 자족 기능을 갖춘 신도시의 필요성
마. 한국의 신도시
1) 신도시 개발정책의 배경
2) 개발계획 및 개발 방식
3) 개발 효과 및 사회적 쟁점
4) 결과
3. 결론 : 한국에서 신도시 개발
|
|
|
현금납부
2. 배당절차
3. 배당표 원안의 작성 및 비치
4. 배당의 순위
5. 배당기일
[2] 낙찰자의 사후관리
Ⅰ. 인도명령제도
1. 서 설
2. 인도명령의 신청
3. 인도명령의 심리 재판
4. 인도명령의 불복방법
5. 인도명령의 집
|
|
|
기간
(4) 파견근무제의 문제점
(5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안
Ⅲ. 성공 & 실패 사례
1. 능력주의 인사제
2. 연봉제
3. 팀제
4. 정리해고제
Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건
1. 조직문화
2. 각종제도
Ⅴ. 결론
|
|
메뉴펼치기
