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조직시민행동과 일탈행동에 미치는 영향: 리더만족의 매개역할 및 정치적 기술의 조절효과. 「인적자원관리연구」.
두주·조윤형. (2015). 윤리적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향: 도덕적 정체성의 매개효과. 「인적자원관리연구」.
권
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경영자들은 조직의 인력을 관리하기 위하여 어떠한 노력을 해야 할 것인가? 평가, 보상, 개발, 교육, 동기부여 등의 다양한 인력 관리 측면에서 논의해 보자.
3. Smart machine의 도입으로 인하여 일(work)과 인력(workforce)의 개념을 재정의한 기업이
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종사원 개인의 직장생활 만족
사회에 미치는 영향
• 고용의 창출
• 장애인 고용, 남녀평등 고용 등 사회정의 실현 Ⅰ. 채 용 관 리 의 개 요
Ⅱ. 채 용 계 획
Ⅲ. 채 용 절 차
Ⅳ. 적 정 인 력 예 측
Ⅴ. 인사배치
Ⅵ. 채용사례
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경영기법을 구사한 전략형 리스크 관리제도의 도입에 의한 조직활성화가 필요하다.
7. 주식의 상장에 의한 성장지속기
친인척 또는 소수주주에 의한 사적 기업에서 다수 주주에 의한 공적 기업으로 전환되는 시기이다. 그 결과 기업에 대한
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기업컨설팅
최종태, 현대 인사관리론
최재열·송경음·신광식, 인사관리론, 학문사
21세기 직무분석의 변화방향에 관하여(2000), 월간 인사관리 Ⅰ. 직무분석의 개념
Ⅱ. 직무분석의 유형
Ⅲ. 직무분석의 방법
1. 관찰법(Observation method)
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조직 : 고객모집, 제품 판매등 판매 이후의 문제를 관리
3. 재무 및 회계 조직 : 판매 후 주문 송장 지불 등과 같은 재무거래 관리
인력 유지 업무 조직
*기업의 네 가지 주요 기능 :제조 및 생산/판매 및 마케팅/인적자원관리/재무 및 회계
*기
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관리제도를 마련할 필요가 있다.
② 합리적인 직무분석과 평가 및 인사고과제도의 확립
승진이 효율적으로 이루어지기 위해서는 직무분석과 직무평가 및 인사고과제도의 확립이 선행되어야 한다.
③ 지속적인 인적자원관리방안의 모색
직
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법으로 분류할 수 있으며, 전통적인 기법으로는 서열법, 강제 할당법, 평정 척도법, 대조 고과법 등이 있으며, 근대적인 고과기법으로는 자기 신고법, 중요사건 서술법, 행동기준 고과법(BARS)과 목표관리법(MBO) 등이 있다. 인사고과를 실시함에
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법 제 118조).
(라) 예산의 집행: 지방직영기업의 관리자는 지방의회의 의결을 얻은 예산에
의하여 그 업무를 집행해야 한다. 이매 관리자는 지방직영기업의 적절한 경영관리를
위하여 필요한 계획을 수립하고 이에 따라 예산을 집행해야 한다.
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기업자원계획, 전사적 자원관리)의 사례
1. 사전준비
1) 삼성전관의 프로세스 혁신 추진 활동의 컨셉
2) 프로젝트 추진 팀 구성
3) 삼성전관의 경영환경에 대한 분석
4) 프로세스 혁신에 대한 조직 구성원의 공감대 형성
5) 프로젝트 요원들
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