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법 연구-19권3호(2001)
3)정쾌영, 「사외이사제도의 문제점과 그 개혁방법에 관한 고찰」,인적자원관리연구 제2호(2001)
4)고영덕, 「이사회의 기능강화에 관한 연구」, 기업법연구 제4집(1999)
5)www.krsms.org (한국전략경영학회)
6)www.seri.org (삼성경제
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경영 수행이 핵심 가치이며, 조직 전체적으로 이러한 가치를 수용하고 실천해야 한다.
<참고문헌>
-‘공기업’, 이해하기 쉽게 쓴 행정학용어사전. 하동석. 새정보미디어. 2010.
-오진관. \"정부산하공공기관의분류체계관리시스템 기능 설
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직능자격수당, ⑤ 직능등급평가
6. 투명경영을 통한 노경의 신뢰
① 최고경영자와의 대화, ② 노사간담회
③ 계층별 학습조직, ④ 경쟁력 강화 추진팀 미팅
⑤ 원스톱 전화와 전자메일
Ⅲ. 결론
- 유능한 직원은 기업의 미래
참고문헌
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법인에서 결혼 후 퇴직 강요 사례
2) 직장에서의 성희롱 사례
(1) 직장상사가 비정규직 직원을 성희롱 사례
(2) 학교에서 정교사가 기간제 교사에게 성희롱을 당한 사례
(3) 아르바이트생에 대한 업주의 성희롱 사례
(4) 상사가 비정규 직원을
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조직개편의 실태
Ⅵ. 정부조직개편의 문제점
Ⅶ. 외국의 정부조직개편 사례
Ⅷ. 정부조직개편의 방향
1. 정부조직관리 패러다임의 전환
2. 정부역할의 재정립
1) 국가발전의 주체로부터 사회발전의 조역자로
2) 갈등의 권위적 조정자
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경영에 대한 투자를 꺼릴 수 있다. 이에 따라 중앙 부서에서 예산을 갖고 자금을 지원하는 형태도 고려해야 한다.
5. 결 론
지식경영은 현재 중요한 비즈니스 경영 기법으로 떠오르고 있다.
지식경영은 그 규모나 범위 면에서 재무관리, 인사
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기업조직
Ⅱ. 미국 기업조직
1. 작업조직
1) 정보기술의 도입
2) 다운사이징과 팀제도의 확산
3) 작업조직의 재설계
4) 숙련 및 교육훈련에 대한 강조
2. 임금 및 고용제도
1) 다원적 임금제도의 확산 : 숙련에 따른 보상, 성과 배분, 노동자
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기업 인사관리 현황 스톡옵션 부작용 속출」,매일경제신문, 2001/07/21
- 제프리 제임스 ,「첨단 산업 엘리트들의 34가지 경영지혜」, 세종서적, p 197
- 제프리 제임스,「첨단 산업 엘리트들의 34가지 경영지혜」,세종서적, P153
- 하이벤(http://www.hive
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관리론, 저자 임웅석, 박하진, 출판 형설출판사, 2013.02.28. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 논하기
2. 인간적 관점에서 좋은 인력을 선발하기 위한 방법으
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인사를 위한) 예스폼 2014
2. 장수용 저, 직무분석 조사 설계 평가기법, 페이지북스, 2015
3. 김학수, 이상우 저, 인적자원관리론, 피앤씨미디어, 2015 1.
서론
2.
본론
1) 직무평가 방법
2) 커피숍의 조직상황
3) 나만의 새로운 직무평가 방
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