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기업가와 노동자
3.대외 경제관계의 전개
4.경제군사화와 전쟁경제의 전개
Ⅳ.자본주의의 재편성과 전후의 경제부흥
1.경제개혁
2.전후의 경제부흥
Ⅴ.고도 성장기의 경제발전.
1.고도성장과정
2.고도성장의 성과
3.고도성장의 요인
4.산업구조
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구조』. 한국노동연구원.
조동호. 1994. 『북한노동력 수급분석』. 한국개발연구원 정책보고서.
1997. 『경제체제전환기의 노동정책』. 한국개발연구원.
중소기업협동조합중앙회. 1996. 「외국인산업기술연수백서」.
최강식. 1998. "노동시장: 지
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경제참가율과 교육적인 성숙도를 생각해볼 때, 여성근로자의 삶의 질에도 적극적인 관심과 정책을 강화해야 할 것이다. Ⅰ. 서론
제 1 장 문제제기
제 2 장 구성 및 연구방법
Ⅱ. 비정규직 여성근로자에 대한 사회학적 분석
제 1
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구조 조정의 호기로서 중국의 산업별, 지역별 특성을 잘 활용하고 적절한 투자를 통하여 한.중 양국이 상호 보완적이며 생산적인 협력 모델을 만들어 갈 경우 상호 이익이 될 것임.
- 한국 기업은 기술과 기업 경영 측면에서, 중국 기업은 전문
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경제구조를 속히 개편해야 한다. 3대 경제 주체인 가정, 기업, 정부가 에너지 절약 및 효율화에 대한 적극성이 결여 되어있으며 특히 산업 조직 자체가 고 에너지 소비 구조로 되어 있어 문제를 심각하게 한다. 따라서 단기적으로는 가정·상업
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기업주에 대한 책임 추궁에의 한계 기업주의 방만하고 무책임한 기업 경영을 사전에 방지할 수 없고 기업의 부실화와 금융 기관의 부담 가중을 야기 ③ 금융 기관의 정리체계가 복잡화
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경영진이 배울점
*명확한 전략을 바탕으로 한 구조조정=바네빅 회장의 구조조정은 "중소기업처럼 움직이는 대규모 글로벌 기업"이라는 명쾌한 전략을 바탕으로 이뤄졌다. 국내기업의 구조조정은 대개 시장환경 악화나 사업부진에 다른 결과
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경 ------------------ 30
2. 기업 광고 ---------------------------------- 31
1) 기업광고에 나타난 유화적 논리와 이데올로기 ---------- 31
(1) 광고 사례 분석 Ⅰ - 삼성 기업 ----------------- 32
광고의 기표 분석 --------------
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기업 문화가 조직의 활성화와 직무 만족도를 높여 장기적으로 엄청난 생산성 향상과 기업 경쟁력을 유발할 것이라는 기대감을 갖고, 기업의 구조를 변화 시켰다.
결론.
이렇게 한국방송공사와 제일기획은 같은 '광고 대행사'의 성향이지만,
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경쟁정책에 대한 논의는 OECD에서 출발하였고 현재도 OECD에서 심도있게 연구 논의되고 있다. 이는 세계화 급속하게 이루어지면서 기업관행과 시장구조의 문제가 해결되지 않고서는 상품의 국제교역이 원활하게 이루어질 수 없다는 인식에서
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