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경영혁신기법
1. 경영활동과 관련된 혁신기법
1) 비전 만들기
2) 조직구조조정
가. 신규사업 진출전략
나. 본업 주력전략
다. 철수전략
라. 기업체질 강화전략
3) 업무재설계
4) 긴축경영
가. 인원감축
나. 업무재설계
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경영참가제도를 구분해 오던 독일 같은 나라에서는 근로자대표기구가 노조의 고유한 규율대상에 관하여 사용자와 개별적으로 합의할 수 있느냐 하는 문제가 최근 논의되고 있다는 사실은 이러한 변화 현상을 반영해 주고 있다. 이처럼 선진
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소득불평등 해결방법
1. 종업원지주제의 확대
2. 노동조합의 활성화를 통한 종업원의 경영참여
3. 기업내부의 임금격차 축소
4. 불로소득이나 부에 대한 중과세
5. 서민주택개선
6. 교육제도의 개선
7. 사회복지시설의 확충
Ⅶ. 결론
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기업비즈니스 전략과 연계된 전략적 파트너로서의 역할이 증대될 것이고, 이는 인사 전략이 사업전략과 연계될 수 있는 체계적인 메커니즘 소위 인사의 전략적 기능의 필요성이 대두될 수 밖에 없을 것이다. 다시 말해 HR전문가들은 주요 전
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기업
1. 중장비의 의미
2. 중장비의 종류
3. 한국 건설기계 산업의 현황
4. 세계 시장 동향
5. 기술개발 동향
Ⅲ. 두산 인프라코어 개괄
1. 역사
2. 영업실적
3. 재무상태
4. 두산 인프라코어 건설기계 부문 현황
5. 지배구조
Ⅳ.
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기업내부의 문제에 대한 면밀한 검토가 이루어지지 않은 상태로 인수합병이 이루어지면서 여러 가지 문제점들이 계속해서 발생하고 엄청난 경영적자와 비용의 문제가 발생했다.
3. 해외인수합병의 성공을 위해서는 인수합병 과정상의 문제
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과정
1. 노동조합의 자주적인 실업공제기금
2. 실업공제기금에 대한 정부보조
3. 사회보험방식의 강제적 실업보험제도
4. 실업보험제도와 고용정책의 연결
?. 고용보험제도의 문제점 및 개선방안
1. 신규 포괄된 사업장과 대상자들의 고
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구조조정의 가속화로 장기실업자 및 임시일용직 비중의 증대 등 노동시장 구조도 급속히 변화하고 있어 노동시장 취약계층에 대한 취업능력제고 등 고용보험의 역할을 강화할 필요성이 증대하고 있다. 1. 개요
1-1. 고용보험이란
1-2. 한
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정비 등 개발연대 재정구조와 제도의 개선
3. 중앙과 지방의 재정배분제도 개선
4. 교육재정운영과 기술개발지원 방식의 개선
5. 사회간접자본 확충을 위한 민간참여 확대
6. 재정운용방식의 개선을 통한 재정운영 효율성 제고
Ⅲ. 결론
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기업, 근로자가 공히 참여하는 범국민운동으로 전개하여야 한다. 그리고 생산성 향상운동의 핵심추진 주체는 개별기업 및 노동자이므로 정부는 노사협조, 기술개발 및 자동화, 설비투자확대 및 경영합리화를 추진할 수 있도록 환경조성에 힘
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