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경영참여)의 필요성
Ⅴ. 근로자경영참여(노동자경영참여)의 기능
Ⅵ. 근로자경영참여(노동자경영참여)의 실태
Ⅶ. 근로자경영참여(노동자경영참여)의 쟁점
Ⅷ. 근로자경영참여(노동자경영참여)의 발전 효과
1. 생산성 향상 등 기업
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구조개선 --------------------------------------------------- 9
② 기업지배구조개선 ----------------------------------------------- 10
③ 사업구조개선 -------------------------------------------------- 10
5. IMF 이후 노동시장 구조정책 ---------------------------------------- 11
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기업의 사회적 책임을 다하는 데 있음을 인식해야 한다. 즉, 윤리경영수준이 높은 기업은 사회적 책임을 다하는 기업이라는 사실이다.
윤리경영의 실천은 기업이익을 증대시키며, 소비와 고객, 그리고 구성원 등 이해관계자의 이해조정과 이
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기업을 민영화 할 경우 경영에 활력을 부여하기 위하여 소액 민간주주의 이사회 참여 등 민간의 제한적인 경영 참여를 허용하는 것이 필요하다. 즉 정책에 관련이 있는 당사자 간의 상호조정과 정책 필요성의 사전 주지과정이 배제된 일방적
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협약으로
4. 협약과 신노사문화
Ⅳ. 노사관계의 필요성
Ⅴ. 노사관계의 경쟁력
Ⅵ. 노사관계 전략 사례
Ⅶ. 노사관계의 전략 과제
1. 삶의 질의 향상
2. 사회통합적 공공개혁의 추진
Ⅷ. 향후 노사관계의 발전방향
참고문헌
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경영대학원 논문, 2011.
송계전, 맞춤식 인센티브, 주간경제 545호, LG경제연구원, 1999.
신유근, 인간 존중의 경영, 다산출판사, 1997.
신유근, 한국 기업의 성공과 실패, 대한상공회의소, 1996.
이학종, 기업 변신론: 한국 기업의 변신 전략과 사례
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기업의 의의
1) 공기업의 개념
2) 공기업과 관련 개념
3) 공기업의 역할과 기능
2. 공기업의 민영화의 의의
1) 개념
2) 공기업의 문제점과 민영화의 필요성
3. 공기업 민영화의 목적
1) 국민경제에의 정부개입 축소
2) 조직관리
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기업지배구조는 투명한 의사결정과 윤리적 경영의 바탕이 된다. 특히 조직 구성원들과 이해관계자들 모두에게 신뢰를 주어 선순환이 이루어지면 기업의 지속 성장이 가능하게 된다. 더욱이 불확실한 경영환경의 변화에 탄력 대응하기 위해
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기업범죄의 정의
4.2. 기업범죄의 대표적인 유형 - 분식회계와 비자금
4.3. 기업범죄의 문제점과 피해
4.3.1. 높은 비용과 광범위한 피해자들
4.3.2. 낮은 적발 가능성
4.3.3. 수사의 어려움
4.3.4. 사회 신뢰의 추락
5. 대책의 필요성
5.1
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구조조정의 이해
1-1.구조조정의 의미
1-2.구조조정의 원인 - 국내 경제위기의 원인
2.국내 은행산업의 구조조정
2-1.은행산업 구조조정의 원인
2-2.은행산업 구조조정의 필요성
2-3.은행산업 구조조정의 전개과정
3.은행산업 구조조정 사례
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