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구조의 변화
3. 자본축적구조의 재편
3.1. 80년대 산업구조조정의 성격과 배경
3.2. 구조조정의 내용과 방식
(a) '중화학투자조정'
(b) '(사양)산업 합리화'와 중소기업의 하청계열화
4. '재벌독재'와 대외의존적 경제구조
4.1. 현 상황의
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기업구조개선작업의 법적 근거
3. 기업구조개선작업의 경과와 각종 규정
4. 다른 기업회생방식과의 비교
5. 최근의 진행상황
Ⅱ. 기업구조개선작업 진행절차
1. 기업실사 단계
2. 계획수립 단계
3. 손익분석 단계
4. 조정
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구조조정 추진 과정과 노동자 고용안정성에 결정적 영향을 미치는 주요 경영전략 관련 의사결정으로부터 노동조합을 배제함으로써 노동조합의 경영참가 대신 노동배제적 기업경영방식을 고착화시키려는 것이다. 뿐만 아니라 단체협약 이행
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기업지배구조 결정에 가장 큰 영향을 주는 요인은 企業所有構造이며 기업지배구조의 개선에 관한 논의는 기업내의 의사결정방식, 이해관계자간의 利害相衝 조정방식, 주주의 경영진에 대한 統制方式 등을 중심으로 이루어진다.
기업의 소유
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기업의 사업재편은 반드시 필요하다. 하지만 그것은 기업 자율로 이루어져야 한다. 특히 빅딜은 사업재편의 한 방법일 뿐이므로 모든 대기업을 빅딜의 대상으로 둘 필요는 없다. 기업에 따라서는 빅딜 이외의 다른 사업구조조정방식을 활용
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조정방식이 존재
연방보조금의 보험료율의 변동이나 임금상승율에따른 자동 조절
재정 균형 이루도록 보험료(율) 매년 재계산
소득상한선을 인상
제도간 재정조정기제통해 일반제도와 국가에서 각 제도 재정지원
매년 기본액을 물가에 따라
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기업구조조정의 추진방식
1. 세계 각국의 기업 구조조정 추진방식
1) 정부 개입에 의한 추진방식
2) 민간 자율추진방식
3) 런던식 추진 방식
2. 한국의 기업 구조 조정
1) 기업 개선 작업(work out)
2) 빅딜(대규모 사업 구조 조정)
Ⅴ. 기업구
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스스로 이해관계를 해결해 나가는 구조 조정 방식으로 대상 기업의 규모가 큰 경우에 적합하다.
③ 런던식 추진 방식은 해당기업과 금융 기관의 자율 협상에 의해 구조 조정을 추진하되 영란은행이 적극적인 중재자 역할을 수행한 데서 유래
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기업 주된 경영방식이 될 수 있는 가상기업을 구축하는 핵심적인 부분이 될 것이다.
참고문헌
ⅰ. 김종봉, 우리나라 기업구조조정 세제에 관한 연구, 경원대학교, 2011
ⅱ. 김형태 외 1명, 자본시장 기반 기업구조조정 제도의 현황 분석 및 정책
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방식으로 진행되었다.
Ⅶ. 결론 및 시사점
구조조정의 문제가 이슈로 제기되자마자, (이를 옹호하는)이데올로기가 전면에 부각되었다. 구조조정의 강력한 옹호자들(advocates) - 초국적 기업들, 정부들과 국제 거버넌스 기구들 - 은 구조조정이
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