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기업지배구조(corporate governance)는 기업의 경영방식을 규제하고 감독하는 시스템으로서, 주주와 경영진, 이해관계자들 간의 관계를 체계적으로 정립하는 것을 목적으로 한다. 이는 기업이 투명하 1. Introduction to Corporate Governance
2. Principles
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기업 경영활동이 첨예화되면서 고객의 행복을 장담하는 기업들이 크게 늘었다.
회사는 이윤창출을 위해 교묘히 고객을 이용하기도 하지만 때로는 고객에게 또 다른 이야기를 들려줌으로서 새로운 방식으로 기업의 이미지를 창출하기도 한
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구조조정이 필요한 때에 제대로 이루어지지 못하게 할 염려가 있다. 출자총액제한제도는 기업의 투자를 위축시킨다. 기업의 자회사에 대한 투자는 순환출자를 통해 지배주주의 계열사에 대한 지배력 강화도 목적이 있지만 기업구조조정, 신
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기업구조 개편 형태를 의미한다. 이는 기업이 경영 효율성을 제고하거나 전략적 재편을 위해 자본 구조를 재조정하는 핵심 방식 중 하나이다. 회사분할은 크게 물적분할과 인적분할로 나뉘는데, 물적분할은 기존 회사의 사업 부문 또는 자산
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기업재무구조 개선을 목적으로 취진되는 과정에서 취약한 산업구조를 선진화시키려는 노력이 부족하다. 둘째, 신규 진출 도입에 중점을 둔 반면 사후 관리에는 미흡하다. 유치 뿐 만 아니라 유지 및 연계강화에 중점을 두는 것이 바람직하나
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기업구조조정 부동산투자회사에 대해서는 기업구조조정이라는 본래의 목적을 위해 자본금 100분의 30범위 내에서 현물출자를 허용하고 있다. 그리고 상법상 주식회사는 금전출자가 원칙이나 예외적으로 현물출자가 허용된다. 이 현물출자는
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기업의 신뢰공동체로 바뀌어가고, 단기실적비용절감 만을 위한 재무중심의 구조조정방식에서 탈피하여 인적자본 중시의 학습기업을 지향할 때 노사협력과 지속적인 경영혁신이 가능하다.
국가적인 차원에서도 장기고용의 가치를 되새기고
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목적과 경영전략을 구분하지 않았다. 이에 대하여 H.안소프는 “경영전략은 주로 기업의 외부적 문제로서, 외부환경의 변화에 기업을 전체로서 적응시키기 위한 제품과 시장구조의 결정이다”라고 하여, 경영전략의 개념에 경영목적을 포함
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기업지배소유구조의 문제
1) 기업지배구조의 본질
2) 우리 나라 대기업 지배구조 문제점
2. 도덕적 해이(moral hazard)
1) 금융기관의 도덕적 해이
2) 대기업의 도덕적 해이
Ⅴ. 재벌개혁의 방향
Ⅵ. 정부의 재벌정책
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구조조정은 점진적으로 이루어디는 것이 바람직하다. 소수의 IMF Staff가 일국의 경제 프로그램을 제시하는 것은 무책임한 행위라고 하였다.
Martin Feldstein교수(하버드 대, 전 미국대통령 경제기구의장)은 IMF는 본래 목적인 국제금융질서 유지를
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