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구조변화의 필요성 대두
4. 최근 5년간 주택금융 분야의 변화추이
5. 주택금융 하부구조 개선의 필요
Ⅳ. 금융과 토지개발금융
Ⅴ. 금융과 개발금융
Ⅵ. 금융과 중소기업금융
Ⅶ. 금융과 벤처금융
Ⅷ. 금융과 서민금융
1. 지방은행
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기업의 구조조정 필요성
2. 높은 타인자본의존도
3. 모회사의 경쟁우위 요인 부재
4. 치밀한 M&A 전략 부재
5. 개도국, 신흥경제권 등에 투자한 경우 높은 현지국 정부에 대한 의존도
6. 한국계 기업간 투자의 과당경쟁
7. 현지문화 몰이해
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조정
3) 공공의료체제의 비중 강화
4) 공공보건의료기관의 역할 정립과 기능적 연계체계 구축
5) 기타
3. 공공보건의료기관 자체의 공공성 강화 노력
1) 공익성의 강화
2) 효율성의 강화
3) 형평성의 강화
4) 경영성의 강화
Ⅶ. 결론
참
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목적
2. e-ERP 시스템의 구축방법
1) AS-IS 분석 후 ERP 패키지 도입
2) ERP 패키지 선정 후 AS-IS 분석
Ⅲ. e-ERP 시스템의 특징
1. 기능적 특징
1) 산업별 업무기능을 지원하는 솔루션
2) 글로벌 환경에서의 다국적기업 지원
3) 통합된 업무 프로
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기업의 구조조정을 촉진하고 자금조달을 용이하게 하기 위하여 「자산유동화에관한법률」의 제정과 함께 도입되었다. 주요입법배경은 성업공사(현 한국자산관리공사) 및 한국토지공사가 금융기관으로부터 매입한 부실대출채권의 처리, 유
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목적이 있고, 또한 고전적 보호무역주의가 주로 관세라는 수단에 의해 실시되어 온 반면에 신보호무역주의에서는 주로 비관세장벽에 의해 차별적 선별적으로 이용되고 있다. 기업국제화의 개념
기업의 국제화 과정
국제기업
중상주
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방식에 대하여 법인세법과 상속세 및 증여세법 등에 통일된 규정이 마련되어야 한다.
참 고 문 헌
○ 이기수외, 회사법학, 박영사, 2002년
○김진수 황국재, 합병관련 기업회계와 관세제도 개편 방향, 한국조세연구원, 2001년
○ 김정호 곽수현,
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조정이 필요한 중요한 이유이다.
3) 조정의 방법
조직의 조정능력을 높이기 위해서는 여러 가지 방법이 사용될 수 있다. 가장 우선적인 방법으로는 조직의 계층구조를 이용하는 방법을 들 수 있다. 즉, 상호의존적인 부서와 작업단위에 대해
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방식을 통하여 경영혁신을 단행하지 않을 수 없는 상황임을 直視해야 할 것이다.
<호텔경영정보 제18집 1권 (1995년 6월)> -전통적 기능조직[Traditional Functional Organization]
-호텔기업의 기능조직
-기능조직(Functional Organization)의 문제점
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기업의 핵심역량
Ⅵ. 마케팅과업으로서의 핵심역량
1. 핵심역량의 의의
2. 핵심역량의 결정요소
1) 가치(Value)
2) 희소성(Rareness)
3) 불완전한 모방성(Imperfect imitability)
4) 조직상의 특수성(Organizational specificity)
Ⅶ. e-비즈니스의 핵심역량
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