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기업 내부에 만연돼 있는 비효율을 철저히 제거하고, 필요하면 공공성이 훼손하지 않는 범위에서 일정 부분을 민영화해야 할 것이다. 자료 출처 기획예산처, 『공기업 민영화』, 2002. 기획예산처, 『김대중정부 공공부문 구조조정 정책 평가
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  • 등록일 2002.09.17
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기업, 외국기업 모두 긍정적 Ⅴ. 미국과 일본의 연봉제를 통해 본 우리 나라의 개선 과제 1. 미국의 연봉제 2. 일본의 연봉제 3. 연봉제의 개선과제 1) 연봉제 실시목적에 대한 명확한 인식 2) 연봉제 적용대상범위의 합리
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구조에 관한 모형연구-국립대학 도서관을 중심으로-”, 경기대 교육대학원 석사학위 논문. 윤혜영. 2004. 대학도서관 팀제 운영방식이 팀 효과성에 미치는 영향. 『한국도서관정보학회지』. 하정란. 2007. 『대학도서관의 리더십 유형이 사서직
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/ 임명규 기자 2009-03-18] 김학수. 한국경제연구원 연구위원. 임시투자세액공제 폐지 재검토를[한국경제 09-09-13] Ⅰ. 법인세수 비중 Ⅱ. 법인세율 구조 Ⅲ. 이중과세 조정제도 Ⅳ. 사내유보에 대한 과세제도 Ⅴ. 투자촉진관련 제도
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기업대출에 대한 비중의 증가 3) 담보대출의 증가 Ⅲ. 상호저축은행의 구조조정 Ⅳ. 상호저축은행의 건전성 감독강화 Ⅴ. 성공적인 상호저축은행 운영 사례 1. 영업 조직 개편 및 인력 보강 2. 신상품개발 3. 교육 프로그램의 다양화 4
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구조조정의 성과와 과제, 서필언, 한국행정연구원 학술회의 발표논문집. 2000. 8. 25. 서울교육문화회관 별관. 한국인사행정론, 유민봉, 박영사, 2002 1. 관료제의 이해 1-1. 관료제의 정의 1-2. 관료제의 의미 1-3. 관료제의 유형 ①절대왕정의
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기업의 구조조정과 해외 자본 유치를 위하여 적대적 M&A를 허용하였다. 그래서인지 M&A에 관한 기사가 많이 나오고 있고 따라서 M&A에 대한 리포트를 쓰면서 체계적인 이해와 정보공유는 다소 아쉬웠지만 나름대로 그 가치와 함께 M&A사업이 매
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방식의 변경 4) 인수시점의 조작(FOB Point) 5) 감가상각비 과소계상(고정자산 과대계상) 6) 부채 과소계상 7) 당기순이익 조작 8) 유동계정과 고정계정의 분류 9) 가지급금과 가수금 10) 특수관계자 대여금 Ⅴ. 분식회계의 소송 Ⅵ. 분식회
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기업이면서 내수시장 산업에는 각각 동일한 정도의 기업문화 유지경향을 나타냈다. 대기업일수록 일본의 기업문화가 강한 이유로는 일단 규모 자체가 안정적이며 은행의 압박이 중소기업보다 약해, 큰 구조조정의 경험이 없음이 기업문화가
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  • 등록일 2005.05.26
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기업경영에서 가장 조심해야 할것은 본국중심적 사고방식과 행동이다. 본국중심적 사고방식이란 한국인 직원이 외국에 가서도 한국식의 가치관과 행동방식을 그대로 적용하려는 성향을 말한다. 이러한 본국위주적 사고방식을 서로 이질적
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