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기업연구원, 2005
대한상공회의소, 한국경제의 양극화현상과 정책과제, 2004
신장섭, 장하준, 한국 금융위기 이후 기업구조조정에 대한 비판적 평가, 한국경제의 분석 9 권 3호, 2003
양준호, 일본의 소득양극화 현황과 시사점, SERI 경제 포커스 제7
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, 불필요한 제품(무의미한 ‘장식 상품’)들을 없앴고, 부서간 업무조정으로 효율을 높일수 있었다. 1. 기업소개
2. 기업연혁
3. 과거의 기업 환경
4. 기업구조조정 과정
5. 기업구조조정 성과분석
6. 향후 전략 방안
7. 결론
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구조조정을 실시함으로써 모든 역량을 극대화 할 수 있었다. 그 결과로 사업 집중화를 통한 1. 기업소개
(1) 기업개요
(2) 국내 화장품 시장 현황분석
(3) 기업의 역사
2. 기업구조조정 이전
3. 기업구조조정 과정 분석
4. 기업구조조
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기업구조조정을 가속화할 수 있는 기반을 마련하기 위해 금융개혁이 시작되었다. 그러나 위기 상황의 극복과 함께 금융위기의 재발 방지를 위한 전체 금융시스템의 안정성을 확보하며 경쟁력을 제고해야 하는 장기적 목표의 정립 필요성이
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조의 견지 등에 힘입은 바가 컸다. 그러나 중단 없는 개혁이 이루어져야 개혁이 완수되려면 금융 투명성이 더욱 제고되어야 하고 기업구조조정에서 더 많은 진전이 있어야 할 것이다. 개혁과 구조조정은 한시적인 것이 아니라 지속적으로 추
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기업구조조정에 대한 비판적 평가”, 한국경제의 분석 9권 3호, 2003.
주 원(2006), “경제 양극화, 중산층 육성이 해결책이다”, 현대경제연구원.
한국은행(2009), “금융안정 보고서 13호”, 2009.4.
현대경제연구소(2008): “국내가계 부채의 특성과
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기업경영, 구조조정 혁신사례
기업의 경영혁신이란?
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• 경영혁신이란?
- 조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 생각(Idea)이나
방법(Method)으로 기존의 업무를 계획하고 실
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기업구조조정에 대한 비판적 평가, 한국경제의 분석 9권 3호, 2003
신광영, 한국의 계급과 불평등, 출판사 을유문화사
유팔무·김원동·박경숙, 중산층의 몰락과 계급양극화, 출판사 소화
윤진호, 경제·소득 양극화의 원인과 정책대응 방향,
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화로 완성을 해야 한다. 위기에 몰린 국내기업들이 구조조정을 피해갈 수는 없으며, 선제적으로 실시해야 생존을 보장받고 부작용도 줄일 수 있는데, 철저한 구조조정이 감원의 반복고리를 끊을 수 있는 최선의 대안이다. 인력구조조정은 궁
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다면 단연 구조조정이 라고 말을 하게 될 것이다. 위의 분석을 통해 이러한 구조조정이 강압적이어서는 안되며 감원의 방법을 통하는 것보다는 상시적인 구조조정을 통해 기업이미지 재고와 경쟁력 강 화를 위한 노력을 해야 한다고 결론짓
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