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조건의 평준화
Ⅴ. 국제결제은행(BIS, 신바젤협약) 자기자본비율규제의 시장규율
1. 자기자본 구조(Capital structure)
2. 위험노출정도(Risk exposure)
3. 자본적정성(Capital Adequacy)
4. 향후 과제
Ⅵ. 국제결제은행(BIS, 신바젤협약) 자기자본비율규
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기업 성공의 영향요인
1) 창업자 특성
2) 산업환경
3) 기업의 자원과 능력
4) 조직문화와 직무특성
3. 중소기업의 부진요인
4. 중소기업의 실패요인
5. 중소기업 지원제도
6. 중소기업 지원제도의 내용
1) 중소기업 구조조정기금
2) 공
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원칙과 변칙적 상장유지
2. 주주의 권리침해
1) 주주의 신주인수권 배제
2) 감자에 의한 소액주주의 축출
3. 변칙적 거래행위에 의한 투자자의 손해발생 위험
1) 시세조종행위의 개입위험
2) 공시제도의 악용
Ⅶ. 상표보호의 법률적 문제
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유형
1. 불이익 취급
2. 반조합계약
3. 단체교섭의 거부
4. 지배개입의 유형
1) 노동조합의 결성에 대한 지배개입
2) 노동조합의 활동에 대한 지배개입
3) 기업시설의 이용을 방해하는 행위
4) 보복적 불이익 취급
Ⅳ. 부당노동행위의 구
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구조조정
3-3. 세계화 전략
14. 재도약기(2000'~현재)
4-1. Business-Level Strategy (집중화)
4-2. Strategic Leadership and Innovation (지식경영)
1) 지식경영의 배경과 도입과정
2) 지식경영의 과정
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유형
1. 불이익 취급
2. 반조합 계약
3. 단체교섭의 거부
4. 지배개입 행위
Ⅲ. 부당노동행위의 성립요건
1. 부당노동행위 주체
2. 부당노동행위 의사
Ⅳ. 부당노동행위에 대한 법규정
Ⅴ. 부당노동행위에 대한 구제
1. 행정절차에
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기업·노동·공공부문 등 경제분야 개혁도 무원칙하긴 마찬가지였다. 하이닉스반도체. 대우자동차. 현대투신 등 부실기업문제가 아직껏 해결되지 않고 있는 것도 기업구조조정에 민간자율이라는 원칙을 지키지 않았기 때문이란 비판을 받고
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기업들에게는 전혀 고려밖의 대상이라는 것, 그리고 그 국가 경제는 대외적인 여건과 밀접하게 관련되어 있다는 것들이다.
현재의 한국경제가 세계경제에서 차지하는 비율은 불과 2.1%에 해당한다. 그러나 한국경제는 아직 성장단계에 있으
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구조조정과정에서 정리해고로 인해 노동자들의 일방적인 희생이 강요되었다는 것이다. 또한 대량실업이 초래될 정도로 정리해고가 강도높게 추진되었지만 기업의 구조조정은 이에 상응하지 못했다는 것도 문제점으로 지적되었다. 따라서
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구조 조정을 어렵게 만들므로 한화그룹처럼 한화에너지와 같은 주요기업을 과감히 처분하는 실효성 있는 조치가 필요하다고 지적한바 있다. 삼성의 개혁은 3-4개 주력업종을 선정하고 나머지는 빅 딜의 대상으로 함을 원칙으로 한다. 하나같
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