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기업은 고려해야 한다고 본다. 사회적 책임면에서 볼 때, 특히 기업 구조 조정은 고용확대 정책과 불가분의 관계가 있어야 한다. 왜냐하면 단기간 내에 효율적으로 고용을 증진시키고 장기적으로 국가경제 발전에 기여하는 방법은 새로히 창
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기업구조조정제약요인과개선과제
□ 총 페이지수 :
□ 목 차:
1. 구조조정의 배경
2. 구조조정의 필요성
3. 구조조정의 성과
4. 구조조정의 제약요인
5. 구조조정의 개선방향
참고
1) 21세기 국가전략과 개혁
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Ⅰ기업구조조정 개괄
1-1 청산 및 파산
- 청산은 파산의 원인이 없는 상태에서 기업 스스로 해산하는 제도로 채무청산과정 일체를 경영인이 감독하게 되며 기업의 모든 채무를 변제하고 스스로 회사를 정리하는 경우를 일컬음
- 해산에
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기업구조조정을 위한 자본감소의 방법과 절차, 판례월보사
▷ 노치영(2008), 기업구조조정시장에서 기업부동산의 적극적 활용에 관한 연구, 건국대학교
▷ 문병삼(2007), 기업구조조정제도와 기업구조조정투자회사(CRV), 고려대학교
▷ 주부식(20
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기업경영의 기본 기업가치 또는 부가가치 창출의 극대화로 전환되어야 한다.
참고문헌
기획예산위원회(2000) - 공기업개혁 실적
곽창규(2001) - 공기업 구조조정의 바람직한 방향, 한국토지공법학회
송광태(2008) - 지방분권화시대 국가공기업 구
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기업이 갖는 이점, 즉 규모의 경제효과가 힘을 발휘할지 아니면 최정예 부대만을 양성하는 기업분할이 힘을 발휘할지는 상황에 따라 달라질 것이기 때문이다
Ⅶ. 기업구조조정과 연구개발
연구개발투자의 결정요인을 찾기 위한 전통적인 연
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구조조정 정책은 경제의 대외종속과 재벌집중을 강화시켰으며 그 과정에 공기업 노동자의 대책없는 강제 인력감축과 이에 따른 살인적인 노동강도의 강화만 야기하였다.
한편 공공성의 대폭적인 후퇴와 공익서비스에 대한 천박한 시장시스
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조정 전문회사」(CRC)와 증권투자회사법상「기업구조조정 증권투자회사」(뮤추얼펀드)를 통해 CRV의 유사기능을 수행 가능
2) 제도보완방안은 현행 제도의 장단점을 상호보완해 줄 수 있도록 다음 3가지 접근이 가능
2. 제도 보완의 기본 방향
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기업은 진정한 의미에서 국민에 의한, 국민을 위한, 국민의 기업으로 다시 태어날 수 있을 것이다.
Ⅵ. 대기업구조조정과 관련사례
1. 현대
현대의 구조조정 계획에 의하면 현재의 대그룹에서 자동차, 전자, 중화학, 건설, 금융, 서비스 등 5개
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구조조정과 각종 제도의 선진화 및 간결화를 통해 행정과 관리의 신속성을 창출하고 ④ 자유공개체제에서의 시장질서 확립 ⑤ 공공부문에서의 개혁가속화로 구조조정종결의 시기를 당겨 경제성장기회를 모색 ⑥ 혁신적인 중소벤쳐기업을
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