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states of America)
(3) 일본(Japan)
(4) 대한민국(Korea)
2) 각 기업의 CSR 추진사례
(1) 그라민 기업(Grameen Venture)
(2) 포드(Ford)
3) 기업의 사회적 책임의 국제규범화 동향
4. 기업의 사회적 책임의 발전방향
5. 결론(맺는말)
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구, 신자유주의의 역사와 진실, 문화과학사, 2000
권현정·김종수 저자, 신자유주의적 구조조정에 대한 페미니즘적 비판 : 엘슨의 분석을 중심으로, 신자유주의와 노동의 위기 등록, 도서출판 한울, 1998
박천익, 신자유주의 경제사상과 경제위기
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구조조정에 적극 협력하고 그 대신 근로자와 정부는 머리를 맞대고 근로자들이 납득할 수 있는 실업자 생계대책과 재취업 대책을 내 놓아야 한다.
근로자들은 일부 실업의 고통이 있더라도 기업부터 살리는 것이 근로자들의 희생을 최소화
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구조조정의 성가를 다 잠식하고도 그룹을 위기에 빠뜨릴 정도로 위력적이었다.1차 구조조정으로 개선되긴 했지만 그래도 여전히 600%에 가까운 부채비율은 그룹의 재무구조를 압박하고 있었고, 자금지원이 원활히 되지 않은 많은 기업들이 부
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1. 대학 30% 구조조정 필요
2. 전문계 고교 확대
3. 산업체와 적극 협력 필요
4. 기업체 훈련 비중 확대
5. 교육기관 간 긴밀한 협력
Ⅸ. 구조조정을 통한 효과 ……………………9
Ⅹ. 시사점 ……………………………………9
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의의
2. 연봉제의 도입 배경
3. 연봉제의 유형
4. 연봉구성항목의 결정
5. 협상전략
제4장 연봉제 실무사례
1. 삼양사의 연봉제
2. 대상그룹의 연봉제
제5장 조별 토의 및 의견
제6장 결론
제7장 참고문헌
※ 연봉제 설문지
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기업컨설팅, 연봉(능력급)제의 도입과 운영사례 -전략기업컨설팅- 1999
● 양병무 \"기업구조 조정을 위한)연봉제도입설계 및 분석사례\"
한국 경영자 협회 1998
● 백종화, “연봉제의 효율화 방안” 경상대 경영대학원 제1장 서 론
제2장
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구조적 문제의 선결을 필요로 한다. 그러므로 제도 적응의 가장 큰 문제점은 이러한 장기적 구조 적응 문제를 고려할 국제 금융/경제제도의 영역에 있다.
구조 조정의 위기와 ‘6대 기술혁명’/ ‘기술 패러다임의 변화
6대 기술혁명’ & ‘기
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ː 당행, 재무분석, 1998 1. 산업의 성장추이와 전망
2. 경쟁구조 분석
3. 구조조정의 필요성
4. 당행 거래처에 미치는 영향
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구조조정 전략과 실행
6. 구조조정이란?
7. 적극적 vs 소극적 분류
8. GM의 구조조정
9. 브랜드 정리
10. GM의 광고의 변화
11. 소형차 위주의 전략
12. 노무비용 절감
13. 노사 협력 통한 생산성 향상
14. 생산/운영 비용 절감
15. 재무구조 개선
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