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벤치마킹
13. 구조조정
14. 아웃소싱
15. 비즈니스 리엔지니어링
16. 비즈니스 리스트럭처링
17. 제로베이스 조직혁신
18. 카이젠
19. 근무형태의 혁신
1) 재택근무제
2) 조기 출, 퇴근제
3) 모빌오피스
4) 현장 출, 퇴근 시스템
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사회에 미래예측이 어렵다는 것은 모두 마찬가지다. 누가 얼마나 창의적으로 시스템을 수정하느냐가 관건이 될 것이다. 그리고 현재 한국에서 그것은 국가가 주도해야 한다. 1. 본문 요약
2. 내가 본 한국의 구조조정과 한국의 미래
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구조조정(downsizing)
기업의 비용을 줄이고 조직의 유연성과 효율성을 증진시키기 위해 조직의 규모를 축소하는 행위.
[네이버 지식백과]
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경영환경에서 노동이동에 대한 거부감을 없앨수 있다.
3)노사관계의 신뢰형성
새로운 노사관행에 맞는 노동의식과 신뢰관계가 형성되어야 한다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 구조조정과 방출관리
Ⅲ. 구조조정과 경력개발
Ⅳ. 결- 유연화전략
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기업의 직접투자가 늘어나 최근에야 80% 가까이 되기 시작하였다. 물론 한국이 남미와 많이 다르다고 해서 해서 자본 자유화 및 추가 개방에 신중할 필요가 없다는 말은 아니다. 외환 위기의 발생과 극복을 되풀이하는 남미 경제를 볼 때, 이미
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역전현상
Ⅶ. 정부 정책의 한계
Ⅷ. 해결방안
1. 대학 30% 구조조정 필요
2. 전문계 고교 확대
3. 산업체와 적극 협력 필요
4. 기업체 훈련 비중 확대
5. 교육기관 간 긴밀한 협력
Ⅸ. 구조조정을 통한 효과
Ⅹ. 시사점
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기업들의 고용조정 현황
III. 다운사이징의 효과
1. 다운사이징의 두 얼굴: 그 긍정적 및 부정적 효과
2. 고용보장 정책과 조직성과
IV. 지혜로운 다운사이징 방법과 인적자원관리: 사례와 제언
1. 다운사이징의 회피 혹은 최소화를 위한
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방향, 한국은행, 2000,
정운찬, “내가 본 한국경제 - 한국의 구조조정, 잘 되고 있는가”, 경상대학교 강연자료, 2000
민주노총, “전국노동자대회에 즈음한 주요 노동현안에 대한 민주노총의 요구”, 2000 목차
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 기업구조조
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구조조정 사례연구, 『금융조사자료』98-04. 98.9.
재정경제부, 금융구조조정 추진성과와 향후과제, 1998.9.28.
재정경제부, 금융감독위원회, 금융구조조정 마무리를 위한 재정과제.보도자료, 2000.5.15.
금융감독원, 기업개선작업 추진현황, 보도자
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구원
* 이한득 외 2명(2001), 한국기업 재무역량 서베이, LG경제연구원
* 정보통신정책연구원(1999), 1999년의 행정정보화 추진방침
* 정기웅(2002), 금융기관 구조조정효과의 실증적 방법론에 대한 소고, 계명대학교산업경영연구소
* 한국은행(2000),
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