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구조조정
Ⅵ. 통화정책과 물가안정목표제
Ⅶ. 미국의 통화정책 관련 사례
1. 1940년대초～1951.3 : 통화정책 독립성을 둘러싼 갈등 극복
2. 1951.4～1960년대 중반 : 연준 위상의 강화
3. 1960년대 후반～1979.7 : 인플레이션 억제에 실패
4. 1979.10
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구조조정의 시기와 과정 (스전룽 지음 : 이지북)
- 기업의 생존을 위한 구조조정 전략 (경영학 박사 류진국 지음 : 진한도서)
- 성공을 위한 미래전략 블루 오션 전략 (김위찬, 르네 마보안 지음 : 교보문고)
- CEO Information (제 303호) 구조조정에 성
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사업환경에 빠르게 대응할 수 있도록 조직을 민첩화 할 수 있다. 또한, 복합기업 창원의 시너지 창출을 할 수 있게 된다. 1. 기업의 가치 창출
2. 기업의 사업부 다각화 전략
3. 기업의 사업부 구조조정
4. 문제점과 방향성 제시
5. 결론
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기업의 고용확대가 두드러졌음을 알 수 있다.
〈그림 4〉제조업내 기업규모별 상대임금지수 : 1995년
자료 : 한국노동연구원, KLI 노동통계, 1997
4. 요약 및 결어
본 논문은 제조업의 구조조정의 속도와 고용증가의 관계를 살펴보고, 제조업 고
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구조 변화와 지속성장 과정, 2008
산업연구원, 경기변동과 구조조정 개선방안, 2008 Ⅰ. 경기변동
Ⅰ-1 경기변동의 정의
Ⅰ-2 경기변동의 역사
Ⅰ-3 경기변동과 화폐
Ⅱ. 경기 변동으로 인한 실업문제 구조변화
Ⅱ-1 비정규직 의
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방향
1. 장기간 현안사항을 해결하고 성과를 올린 경우
2. 독창적인 아이디어나 새로운 시점에서 자신의 업무를 처리하고, 성과를 올린 경우
3. 곤란도가 아주 높은 과제, 혹은 전례가 없는 과제를 해결하고, 성과를 올린 경우
4. 자기 직무주
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CHAPTER 1 - 경영철학, 이념, 가치
CHAPTER 2 – 경영방식
CHAPTER 3 – 인재양성 및 관리
CHAPTER 4 – 기업문화
Ⅳ GEㆍ도요타ㆍ삼성전자 생산 혁신 시스템 비교
Ⅴ 나아갈 방향 및 결론
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구조 분석 결론
2. 리더분석
(1) 조직리더 소개
(2) 이론적 분석
(3) 카리스마/ 변혁적 리더십
Ⅳ. 도요타와 GE의 조직구조 및 리더십
비교, 평가
1. 도요타와 GE의 비교
2. 도요타와 GE에 대한 평가
Ⅴ. 결 어
Ⅵ. 자료 조사방법 및
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구의 발전과 기업의 학습과정, 『경제 구조조정과 산업공간의 변화』, 박 삼옥외 편역, 한울.
조지 소로스(1998), 『세계 자본주의의 위기』, 형 선호 옮김, 김 영사.
Alfred Marshall(1959), Principles of Economice, 8th ed., Macmillan. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 바람직
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기업이 인력운영을 결과적으로 저인건비로 유지되는 후천적인 산업구조를 지속시키며, 한국경제가 지속적으로 추구하여야 할 산업의 구조조정과 산업구조의 고도화를 저해할 것이다. 마지막으로 개별기업의 과도한 비정규직의 증가는 소득
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