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는데 이를 보통분할이라 합니다. 그러나 분할절차를 간소화하여 기업구조조정의 편의를 위해 예외적으로 어느 일방 당사회사의 주주총회의 승인결의를 요하지 않고 이사회결의만으로 하는 분할이 있는데, ②이때 분할 전 회사의 주주총회의
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기업구조조정과정에서 출자전환을 통해 보유하게 된 삼양식품 주식의 매각입찰 결과, 교원공제회를 최종낙찰자로 선정했다고 밝혔다. 이에 따라 교원공제회는 27.66%의 지분을 확보, 전윤중 삼양식품회장 등 특수관계인(23%)과 현대산업개발(20
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제2강 주식회사의 분할
1. 의의
하나의 법인격인 회사가 둘 이상의 법인격으로 나누어지는 것 (합병의 반대개념)
2. 분할의 경제적 동기
기업구조조정
3. 분할의 유형
(1) 단순분할(제530조의2 제1항)
분할에 의하여 1개 또는 수개의 회사를 설
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기업구조조정에 따른 기업간 거래의 증가와 공장용지 거래가 다소 늘어난 것에 기인하며,
- 법인의 순매입거래와 수도권과 대도시의 노후아파트에 대한 재개발재건축 시장확보를 위한 신탁신탁해지 거래도 꾸준한 증가를 보이고 있음
Ⅵ. 토
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기업구조조정과정에서 근로시간 단축에 대한 각종 지원금을 지원하고 있으므로 이의 적절한 활용도 필요할 것이다. Ⅰ. 일자리 나누기의 의의
Ⅱ. 일자리 나누기의 도입목적
Ⅲ. 일자리 나누기의 장단점
Ⅳ. 일자리 나누기에 관한
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의미하여, 이로 말미암아 심대한 생활상의 불이익을 당할 우려도 있다 하겠다.
또한 최근 기업구조조정에 따른 사용자의 일방적인 배치전환 명령이 남용되는 등의 사레가 급증하고 있어 심각한 사회적인 문제가 되고 있다.
따라서 일방적으
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기업구조조정 문제, 성장산업과 비성장산업의 이
원화 문제, 농축수산업의 보완책 미비, 노동인력의 부족과 비전문직근로자의 고
용문제 등이 제기될 것으로 전망된다.
둘째, 사회적 측면에서는 개방화사회가 도래하며, 중국, 러시아, 일본과
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구되는 전형적인 장치산업으로서 과점시장의 특성을 갖고 있음
※ 현대정유, 인천정유의 통합운영과정
ㅇ 통합운영 목적 : IMF 구제금융이후 기업구조조정의 일환으로 추진되고 있는 소위 \"빅딜\"의 한 부분으로 추진
ㅇ 통합운영 내용 : 독자
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구되는 절차 준수
Ⅴ. 결론
지금까지 살펴본 바와 같이 배치전환 명령은 근로자의 주요한 근로조건의 변경을 의미하여, 이로 말미암아 심대한 생활상의 불이익을 당할 우려도 있다 하겠다.
또한 최근 기업구조조정에 따른 사용자의 일방적인
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