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기업에서 뼈를 깎는 구조조정을 시행해 왔다.
하지만 구조조정은 어느 한 시점에서 끝나는 단선적인 의미가 아닌 만큼 계속적인 구조조정이 필요하다. 최근에 발표한 우리 그룹의 CR REITs(기업구조조정 부동산투자회사 : Corporate Restructuring REITs
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기업보다는 한국 소재기업이 중요하다.
이제 “돈은 국민과 조국을 모른다.”라는 말처럼 한국도 기업구조조정을 마무리 지어 다국적 기업의 장점을 최대한 살려 외자유치에 보다 신중한 정책 결정이 필요하다.
또한 OECD, APEC, WTO등의 기구 이
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회사를 이용하려고만 든다면 그러한 기업은 장기적으로는 경쟁력을 유지하기 힘들다.
나아가 최근 구조조정이 진행되는 가운데 조직 내에 실적주의 내지는 경쟁원리를 도입하여 인적자원관리제도를 혁신하고자 하는 움직임이 큰 흐름을 이
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기업내의 견제와 균형을 위하여 기업의 지배구조가 개혁되어야 한다. 중소기업의 단계에서는 소유자 경영도 가능하지만 대규모 기업일수록 주주와 경영자 그리고 종업원은 구분된다. 다수의 주주로 구성되는 주식회사의 경우에 주주의 이익
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기업지배구조가 안정적이어서 구조조정과 관련한 리더십이 발휘되었다.
1993년부터 「신경영」을 추진하고, 1996년 1차로 어려움을 겪으면서 체질을 개선했던 것이 IMF사태를 극복하는데 플러스로 작용하였다.
ㆍ다른 회사들이 구조조정에 소
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기업분석을 통한 금호타이어의 변화 방향과 개선 사항에 대한 부분을 고민해보고 나누고자 금호타이어를 선정하게 되었습니다.
산업분석
Industry Analysis
1. 제조업 정의 및 회사 개요
제조업(manufacturing)은 원재료를 인력이나 기계
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구조합
* 국제표준화기구(ISO) 9000시리즈 또는 14000시리즈 인증기업(단, 제조업 영
위 기업에 한함)
* 특허기술평가기관의 기술성과 사업성 평가 "우수판정" 기업
* 건설기술관리법에 의한 건설분야 신기술 지정업체
* 금융회사 등 및 중소 벤처
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기업분할의 이해조정
2) 손실분담원칙과 분담비율
3) 부채탕감과 공적자금투입
4) 고용불안정과 임단협
5) 해외매각
6) 기업소유지배구조
7) 투신사 구조조정
3. 신자유주의 워크아웃 정책인가 사회화정책인가
4. 대노협 대책팀의 연
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기업 및 워크아웃기업을 포함한 기업구조조정의 신속한 진행 여부에 대한 불확실성 등으로 금융시장의 불안심리가 상당기간 지속됨에 따라 자금의 선순환 구조가 조기에 구축되기는 어려울 것으로 예상된다. 또한 회사채신속인수제도도 금
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기업가치에 긍정적인 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. 실제로 2000년 파산 위기까지 갔다가 회복되었던 현대건설의 사례는 회사의 경영기반이 튼튼하고, 소수의 채권자 집단이 유효한 재무구조 개선 수단을 이용할 경우, 기업구조정에서
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