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기업들의 조직 문화 분석의 토대로 발전 혹은 전환 방향의 흐름의 윤곽을 어렴풋이 살펴볼 수 있는 시야를 가지게 된 것 같다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직문화의 등장 배경
2. 조직 구조와 조직 문화
3. 조직 문화의 정의
4. 조직 문화의
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회사와 리처드 맥긴 전 회장을 상대로 집단소송을 제기했다고 보도했다. 기업의 이익이 우선이다보니 강력한 단속에도 불구하고 이런 사례는 빈번하다. 특히 199 년대 들어 기업간의 인수합병과 구조조정이 성행하면서 장부를 조작하는 사례
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회사와 리처드 맥긴 전 회장을 상대로 집단소송을 제기했다고 보도했다. 기업의 이익이 우선이다보니 강력한 단속에도 불구하고 이런 사례는 빈번하다. 특히 1990년대 들어 기업간의 인수합병과 구조조정이 성행하면서 장부를 조작하는 사례
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기업의 경쟁전략과 핵심인재관리 및 성과의 관계에 관한 연구, 한국인사·조직학회, 2009 Ⅰ. 글로벌인재
1. 종합전략 GLOBAL21이란
1) GLOBAL21까지의 발자취
2) GLOBAL21
2. 인선·배치의 구조
1) 사업체 본부 포스트의 직무평가와 Grading
2) Successi
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구조 조정
3) 업무 활성화
3. LG화학, 우수인재 추천 인센티브제 실시 전 직원이 헤드헌터
Ⅳ. 인사제도 사례3(메디슨)
Ⅴ. 인사제도 사례4(아남반도체)
1. 시대의 변화가 주는 의미
2. 연봉제의 도입배경
3. 연봉제의 개념과 기대효과
Ⅵ
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기업신용분석실무』 신용리스크 평가실무
-『기업재무분석.한국은행』2002년
-『중급회계1』 송상엽외2 웅지아카데미 2002
인터넷자료
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http://www.boryung.co.kr
: 보령제약 홈페이지 (기업분석자료)
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http://www.ieilpharm.co.kr
: 제일제약 홈페이지
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http:/
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기업의 의미와 특징
1. 벤처기업의 의미
2. 벤처기업의 특징
Ⅲ. 우리나라 벤처기업의 현황
Ⅳ. 벤처 창업의 여덟 가지형태
1. 독립형 벤처기업
2. 전문형 벤처기업
3. 합작형 벤처기업
4. 복합형 벤처기업
5. 기술도입형
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기업소개
1. 회사소개, 연혁
2. 주가동향
Ⅱ. 산업분석
1. 산업개요
2. 산업구조 분석
Ⅲ. 영업분석
1. 영업현황
2. 사업구성
3. SWOT분석
4. 시장점유율 분석
5. 사업전략
Ⅳ. 경영관리분석
1. 지배구조
2. 기업문화, 성
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거대 미디어 기업의 세 가지 전략
Ⅱ. 새로운 미디어 거대기업의 전략
Ⅲ. 브랜드 구축
Ⅳ. 분할과 전문화
Ⅴ. 다양화
Ⅵ. 세계화
Ⅶ. 합작투자
Ⅷ. 시장전략을 넘어: 독과점의 망령
Ⅸ. 독과점에 관한 전망
Ⅹ. 마무리하며
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전문지 <우로머니(Euromoney)>가 2002년 8월 이머징 마켓(Emerging Market) 650개 기업을 대상으로 조사한 기업 지배 구조 평가에서 포스코는 국내 기업 중 1위, 전체 대상 기업 중 2위를 차지했다.
2001년 7월에는 미국의 경영 전문지 <포브스(Forbes)&g
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