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조직구조조정의 필요성
Ⅲ. 기업구조조정의 전개과정과 성격
1. 기초작업으로서의 ?외자유치?와 ?노사정위원회?
2. 구조조정 본격화 1기
3. 구조조정 1차년도 마무리와 구조조정본격화 2기준비
Ⅳ. 기업구조조정의 실태
1. 인력감축
2.
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구조조정이 아니라 다양한 구조조정의 방법들을 개별기업의 현실에 맡게 추진함으로써 부실기업들이 경쟁력 있는 우량기업으로 다시 태어나야 할 때인 것 같다.
참고문헌
기업구조연구회편(1995), 한국의 대기업-누가 소유하며 어떻게 지배
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인력의 고용증대로 기술경쟁력을 강화시켜 신한국의 경제시대를 열어야 할 것이다.
기업의 구조조정은 금융의 자율화와 정부규제의 철폐가 동시에 이루어져야만 성공할 수 있다. 은행이 기업성을 회복하고 치열한 시장의 경쟁과정을 통해
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기업집단정책의 쟁점 및 경쟁정책과의 연관성, 한국산업조직학회, 2006
이주선, 대기업정책으로서의 경제력집중억제 규제, 그 문제점과 시사점, 국제무역경영연구원, 2009
현충기 외 1명, 우리나라 기업구조조정의 성과와 평가 - 대기업정책을
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지배구조와 이익의 질, 한국회계학회
최인림(2011) : 지주회사의 규제에 관한 연구, 조선대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지주회사의 기능
1. 지주회사의 순기능
1) 전략적 경영과 사업경영의 분리
2) 효율적인 기업조직의 재구축(restructuring)
3) 원활
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도입
2. 내국적 과제
1) 정부의 구조조정
2) 금융산업의 구조조정
3) 기업의 구조조정
4) 금융시장개방에 따른 대책 마련
Ⅳ. 외환위기 이후 한국경제의 성과
1. 한국경제의 성과(실물부분
2. 한국경제의 성과(금융부분
Ⅴ. 맺음말
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조정(수서업무 및 기획 조정업무)은 시급히 이루어져야 한다.
참고문헌
◈ 김경대, 구조조정 그 이후의 문제점에 대하여 : H대학 운영사례를 중심으로, 한국사립대학교도서관협의회, 2001
◈ 변학수, 사립대학도서관 조직구조의 변화동향과 개
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구조조정 사례
1. 한국통신 민영화논의
2. 철도사업
3. 기타
Ⅶ. 공공부문구조조정의 평가
1. 화장한 신자유주의라는 특징
2. 공익성, 공공성 확대의 담론
3. 공기업 경영지배구조의 민주화
4. 정치활동의 활성화
5. 범국민적 전선의 형성
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구조조정에서 파생되는 고통을 공공부문이 민간과 더불어 분담하면서 공공부문도 조직, 인력의 구조조정과 경영혁신 및 공기업 민영화를 통해 생산성을 제고함으로써 향후 우리 경제의 장기 생산성을 높이는 것을 목표로 하여 추진되었습니
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구조조정을 살펴보고 성공적으로 진행된 구조조정의 측면과 아직 미진하다고 생각되는 부분이 어디인지 논의해 보시오.
2. 한국기업의 입장에서 구조조정을 효과적으로 수행하기 우해서 필요한 조직구조, 기업문화 및 기업지배구조 측면
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