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구조조정
1. 공공병원
2. 보건기관
Ⅴ. 의료시장개방의 정책
Ⅵ. 의료시장개방의 제도변화와 문제점
1. 보건의료 상업화의 가속화
2. 공공의료의 붕괴
3. 의료기관의 상시적 구조조정
4. 보건의료서비스, 의약품접근에 대한 제반의 권리
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대응
1) 저임금 개도국으로부터의 경쟁 위협
2) EU 통합으로 인한 1인당 GDP감소 및 실업률 확대
2. 산업발전전략
Ⅳ. 중국
1. 핵심이슈 및 정부 대응
1) 과잉성장의 부작용에 대한 우려
2) 국영기업 해고자들에 대한 우려
2. 산업발전전략
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유지·개선에 관한 사항일 것
3) 집단적 이익분쟁에 관한 사항일 것
3. 쟁의행위의 주체에 대한 제한 필요
4. 노조법 제42조 관련
1) 점거금지시설 확대 필요
2) 공익사업 쟁의제한규정 신설
5. 대체근로 허용
Ⅶ. 결론
참고문헌
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구조조정은 닫혀있던 우리의 경영방식을 환기시켜 우리 경제에도 큰 영향을 끼칠 것이다. 이는 기업조직의 변화와 혁신과정에서 최고경영자의 결정적인 구실이 강조되는 최근 경향에 발맞추어 더욱 활성화되어야 할 것이다.
“진정한 혁신
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구조조정과 공적자금 28
1. 로빈슨 크루소 군도의 은행과 예금자 우화(寓話) 28
2. 금융구조조정 비용과 납세자 부담 28
3. 공적자금의 문제와 정책과제 31
Ⅵ. 실업대책과 재정정책 34
1. 우화(寓話) : 요(堯) 임금의 선정(善政)과 실
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기업내 우파노조의 3자관계
2) 경영측의 차별화 전략은 노동조합 운영과 조합원 개인에게 불이익을 주는 것으로 대응해 옴
Ⅴ. 일본노사관계와 사용자
1. 사용자 조직
2. 대기업 사용자의 노사관계관리
3. 중소기업 사용자의 노사관계관리
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인력 공유
6) 공공 일차의료기관의 환자 등록제 실시
7) 환자의뢰 및 역의뢰체계
8) 공공의료기관의 본인부담금
Ⅶ. 공공의료(공공의료제도)의 전망
1. 국민들의 건강을 관리할 수 있다
2. 보건복지부의 정책을 계획대로 집행할 수 있다
3.
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구조개혁과 성과
1. 구조개혁 추진배경
2.「국민의 정부」의 주요 경제구조 개혁
3. 한국산업의 구조개혁 성과
4. 한국경제에 대한 세계의 평가
II. 한국산업의 문제점과 향후 과제
1. 한국산업이 안고 있는 문제점
2. 21세
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기업에 적용 가능
Ⅳ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 구조조정
Ⅴ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 직권중재
Ⅵ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 근로시간
Ⅶ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 노사관계
1. 신자유주의 노사
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구조조정 사례 |노동조합|작성자 한민노총
-http://www.heg.co.kr 한국전기초자(주)홈페이지 Ⅰ. 서 론
1.기업선정동기
2.기업소개
Ⅱ. 본 론
1.노동쟁이의 배경
2.노동쟁의의 전개과정
3.한국전기초자의 노동조합의 입장과 문제점
4.결과
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