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구조의 고도화 및 건실화 정책을 통해 국제수지를 흑자로 돌리고 이는 거시 경제 정책과 사회복지정책의 힘입어 경제성장과 물가안정 그리고 소득분배를 달성하여 ‘최대다수 최대행복’을 이룩할 수 있을 것이다.
♣참 고 자 료♣
□ 참고
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조직정비
2)가전에서 멀티미디어로의 사업구조조정
3)업무통합
비슷한 유형사례
현대전자의 맥스터 인수
삼성전자의 AST 인수
LG사례의 시사점
LG전자가 바라본 미래
불확실한 Zenith의 미래
LG전자의 Zenith 인수에 대하여
신문기
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기업 경영혁신을 위한 제도개선방안」, 한국개발연구원 (1997)
6. 윤성식, 「공기업론」, 박영사 (1994)
7. 권혜자·강익구·한인임, 「공기업 구조조정의 평가와 사례」, 한국노총 중앙연구원(1999)
8. 최병선, 「민영화의 정치경제」 <한국행정
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조직전념을 위해 개방적 커뮤니케이션이 필요하다.
ⅲ) 다운사이징의 목적, 비용, 실시기간, 추구 전략 등에 대한 정보가 종업원에게 사전에 제공되어야 하겠다.
ⅳ) 다운사이징을 실시하는 기업은 기업성과와 개인보상을 연계시키는 보상프
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구조조정에 앞장서는 바람직한 한국형 노동모델을 정립시켜 나가야 할 것이다.
또한 노동운동의 대단위 조직화가 가속화되어 노동 운동을 통합하는 지도력 또한 강화되어야 할 것이다.
그리고 국민들은 노동운동이 국민경제와 기업의 발전
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기업실체에 관한 유용한 정보를 측정하여 전달하는 과정이다. 과거를 비롯해 현재, 그리고 미래에도 경영환경의 변화에 대처하기 위해 많은 기업들은 M&A를 시도할 것이라 생각되고, 또한 IFRS의 전면도입으로 인해 많은 기업들의 재무구조는
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조직과 산업구조조정 담당기관 및 농업, 중소기업, 주요 전략산업 담당자들과 유기적 협력 체제 구축이 필수적이다. 동시다발적 양자간 FTA 전략을 효율적으로 추진하기 위해서는 FTA 담당 정부 인력 보강이 필요하다. FTA 협상 팀별로 관련 민
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기업상 수상
2000년 6월 능률협회 World Best Award 수상
2000년 9월 업계 최초로 환경리포트 발간
2001년 9월 엔지니어링보전사업부문 한솔EME로 분사 처리
2002년 1월 조동길 회장 취임
3. 결론
전략적 제휴(strategic alliance)는 20세기말의 조직기술로써
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기업에서도 앞에서 살펴본 것처럼 구조조정을 확실히 하고, 자율적인 리더십을 확립하고, 강력한 지도자의 육성을 위해 지속적으로 노력해야 하겠다. 물론 이런 것이 마음데로 되는 것은 아니다. 지도자 및 조직 구성원들의 협조와 끊임없는
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인력의 확보가 가장 중요하며, 인건비의 비중이 상대적으로 크다. 기업의 구조조정과 경쟁력 강화라는 명목으로 인력을 과다하게 퇴출시켰다가, 경기가 다소 호전되자 유능한 경력자를 뽑느라고 어려움을 겪고 있다. 앞으로 광고회사는 이런
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