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기업연금의 자본시장에 대한 영향
1) 기업연금과 저축
2) 기업연금과 자본시장
3) 기업연금과 기업지배구조
(3) 기업연금제도의 도입과 퇴직금제도의 개선
1) 모든 퇴직급여충당금의 사회적립
2) 임의 기업연금제도를 통한 기업연
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조직구조조정의 필요성
Ⅲ. 기업구조조정의 전개과정과 성격
1. 기초작업으로서의 ?외자유치?와 ?노사정위원회?
2. 구조조정 본격화 1기
3. 구조조정 1차년도 마무리와 구조조정본격화 2기준비
Ⅳ. 기업구조조정의 실태
1. 인력감축
2.
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인력의 고용증대로 기술경쟁력을 강화시켜 신한국의 경제시대를 열어야 할 것이다.
기업의 구조조정은 금융의 자율화와 정부규제의 철폐가 동시에 이루어져야만 성공할 수 있다. 은행이 기업성을 회복하고 치열한 시장의 경쟁과정을 통해
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도입
2. 내국적 과제
1) 정부의 구조조정
2) 금융산업의 구조조정
3) 기업의 구조조정
4) 금융시장개방에 따른 대책 마련
Ⅳ. 외환위기 이후 한국경제의 성과
1. 한국경제의 성과(실물부분
2. 한국경제의 성과(금융부분
Ⅴ. 맺음말
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구조조정 사례
1. 한국통신 민영화논의
2. 철도사업
3. 기타
Ⅶ. 공공부문구조조정의 평가
1. 화장한 신자유주의라는 특징
2. 공익성, 공공성 확대의 담론
3. 공기업 경영지배구조의 민주화
4. 정치활동의 활성화
5. 범국민적 전선의 형성
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구조조정에서 파생되는 고통을 공공부문이 민간과 더불어 분담하면서 공공부문도 조직, 인력의 구조조정과 경영혁신 및 공기업 민영화를 통해 생산성을 제고함으로써 향후 우리 경제의 장기 생산성을 높이는 것을 목표로 하여 추진되었습니
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구조조정을 살펴보고 성공적으로 진행된 구조조정의 측면과 아직 미진하다고 생각되는 부분이 어디인지 논의해 보시오.
2. 한국기업의 입장에서 구조조정을 효과적으로 수행하기 우해서 필요한 조직구조, 기업문화 및 기업지배구조 측면
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기업경영의 투명성과 근로의식의 제고와 맞물려 있는 것이다. 이상 제시한 것처럼 IMF체제를 기점으로 하여 한국경제의 운영체제와 방식이 전환되어 갈 때 한국 자본주의 경제는 새로운 21세기 환경에 적응하여 새로운 '한강의 기적'을 창출해
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기업지배구조 개선문제도 중요한 화두로 논의되고 있다. 실제로 한국에서는 기업지배구조 개혁에 있어 일련의 법적인 개혁을 이루는 등 국제적인 기준을 만족시키면서 실질적인 진전을 보여주고 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업?재벌조직의 변
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기업 중심적인 시스템, 구조재편의 어려움과 과잉투자, 금융자유화에 따른 주거래은행의 영향력 감소 등에 따라 시장압력을 강화하는 식으로의 조정압력을 받고 있으며 변화가 진행 중이다. * 지배구조
Ⅰ. 기업의 지배구조
Ⅱ. 기업
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