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기업, 연구기관의 연계 강화와 대학 경쟁력 제고
4) 서비스 산업 고도화를 위한 인적자원 확충
5) 문화예술의 지식 자산화를 위한 전문인력 양성
3. 국가 인적자원 활용 및 관리의 고도화
1) 공공부문 인적자원개발 선진화
2) 민간부문에 의
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조정, 사회복지 홍보 등 간접 서비스 활동은 질적 수준 낮고, 미약함
*협의회= 복지관 운영 같은 직접 서비스 업무에 관심 높이고 있음
*재정문제 개입 되어 있음
*직접 서비스 활동은 기존의 사회복지시설*기관과 불필요한 마찰과 갈등을 유발
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기업경영에의 기여도에 따른 사외이사들의 보수 차별화, 스톡옵션 등을 권장하여 경영감독기능을 제고 ■ 사외이사관련 입법 동향
■ 사외이사제도 운영 실태
■ 주요국의 사외이사 제도
■ 주요국과의 비교에 따른 문제점
■
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조정한다.
④ 현재의 제한적이고 복합기능성이 결여된 업무프로세스를 핵심프로세스에 초점을 두어 재설계하고 새로운 조직구조에 맞는 역량을 구축해야 한다.
⑤ 혁신적인 목표수립과 실행과정 설계를 포함한 치밀한 준비과정과 최고경영
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효과적 활용
Ⅴ. 인사평가(인사고과)의 방법
1. 공개여부 및 고과자 구조 측면
2. 평가기준의 선택과 평가방법 측면
Ⅵ. 향후 인사평가(인사고과)의 발전 방향
1. 전략 지향(strategy oriented)
2. 업무 지향(job oriented)
Ⅶ. 결론
참고문헌
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구조화 및 계층의 설정
2. 이원비교의 측정
3. 가능한 평가대상들 간의 최종순위 도출
Ⅳ. 위성방송사업 평가
Ⅴ. 테크노파크조성사업 평가
1. 테크노파크사업의 평가 분야
1) 테크노파크 사업의 정성적 평가기준
2) 테크노파크 평가 분
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새로운 변화
제2강
근대 유럽국가연합의 기본성격
제3강의
근대 유럽국가연합의 역사
제 6, 7 강의 현대 유럽연합의 역사.
제8강의 현대 유럽연합의 기구 : 구조와 기능
제 9강의 현대 유럽연합의 문제와 미래
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그룹간의 은밀한 상호지원과 지원행위, 연합 등이 성행할 것이다. 이런 다양화된 기업조직형태는 정치권의 분열과 함께 사회 전체적으로는 소수의 정치인, 기업총수간의 유착에 의한 단일 지배구조라는 종래의 방식으로부터 다양한 집단적
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집단의 사용증가
가격, 품질, 거래상의 안전 및 대금결재 안전 - 인터넷과 디지털경영
1절 디지털경영의 특징
2절 디지털혁명과 경영
3절 전통기업의 디지털화
- 인터넷 마케팅
1절 정보통신과 마케팅 개념의 변화
2절 인터넷 마
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기업의 변화모델
3절 전통기업의 디지털화
1. 전통기업의 디지털 전환의 성공요인
2. 전통기업 디지털화의 과제
B. 인터넷 마케팅
1절 정보통신과 마케팅 개념의 변화
1. 정보통신과 인터넷 마케팅의 배경
2. 마케팅 개념의 변화
2절 인
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