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집단을 집중 공략하는 세분화 전략까지 수립하는 등 전략적 포지셔닝을 명확히 설정하는 등 경쟁전략을 구사하였다.
Ⅲ. 결론
국내 술 시장을 두고 치열한 경쟁을 벌이고 있는 주류업계의 경쟁은 기업 경쟁전략의 여러 측면을 배울 수 있을
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기업 내 인적자원개발 실태와 정책과제, 한국 노동연구원
▷ 박세일(2001), 21세기 인적자원 개발정책의 기본방향 - 신혁신체제(new innovation system) 구축을 향하여, 미간행 논문
▷ 안승준(2001), 인적자원개발을 위한 직업교육과 기업의 연계, 제7차
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강한 추진력을 바탕으로 되어 1. 이건희 회장의 리더십 개요
2. 이건희 회장의 경영 전략과 혁신
3. 정주영 회장의 경영철학 개요
4. 정주영 회장의 경영 방식과 성공 요인
5. 두 회장의 리더십 및 경영철학 비교
6. 결론 및 시사점
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기업 그룹에 투자의 중심이자 경제 개발의 동력원이 되어 왔다. 제1금융권으로부터의 보조금 지급을 보장하는 산업정책 및 금융규제의 지원에 힘입어, 재벌 기업들은 수출과 다양한 산업에서의 성장을 추구하였다. 이러한 공격적인 전략은 19
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그룹의 계열사수
(2) 자산총액과 부채규모
(3) 계열사간 부당 거래와 채무보증
① 계열사간 부당거래
② 계열사간 채무보증
(4) 재벌의 부동산 소유
2) 한국 경제재벌의 3대 문제
(1) 차입 경영
(2) 무리한 사업 확장
(3
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특징
Ⅴ. 노사관계의 현황
Ⅵ. 노사관계의 문제점
1. 대립과 갈등의 노사관계의 지속
2. 형식적인 정보 공개
3. 기업경영의 유연성 부족
4. 공정한 평가와 보상의 부재
Ⅶ. 노사관계의 사례
Ⅷ. 노사관계의 전략 방향
참고문헌
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, 기업규모 확대와 신시장 개척에 용이하다. 실제로 한국의 대기업인 삼성그룹은 1. 콘체른의 개념
2. 콘체른의 형태
3. 콘체른의 결합방법
4. 지주회사의 개념과 특성
5. 지주회사의 형태
6. 콘체른과 지주회사의 비교 및 관계
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국제통화기금 관리체제의 경제 위기 속에서 언론에 자주 오르내리는 용어의 하나로 등장하고, 고합 등 7개 그룹이 워크아웃 대상으로 선정되어 은행을 통한 대기업 구조조정 프로그램의 시동이 걸리게 되었다. 워크아웃의 목적을 달성하기
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현재
Ⅱ. 대한항공의 경쟁우위전략
1. 대한항공의 소개
2. 대한항공의 기업이념
Ⅲ. 아시아나항공의 경쟁우위전략
1. 아시아나 항공의 등장
2. 아시아나호의 출범
3. 아시아나의 기업이념
Ⅳ. 대한항공과 아시아나 항공의 비교분석
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경쟁우위전략
1. 대한항공의 소개
2.대한항공의 기업이념
제3절 아시아나항공의 경쟁우위 등장
1.아시아나항공의 등장
2. 아시아나호의 출범
3. 아시아나의 기업이념.
제4절 대한항공과 아시아나항공의 비교분석
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