|
8. 대우증권
9. 삼성물산
10. 사이먼/쿠허&파트너즈
11. 제일모직
12. IBM/IBM Canada
13. GM
Ⅴ. 학습조직의 전망과 및 시사점
|
|
|
사례연구
손정수, 한국의 은행인수 합병의 사례분석과 성과에 관한 연구
김용선, 차진섭, 우리나라 은행합병의 효과와 시사점, [조사통계월보], 안국은행
이요섭, “한국경제와 금융개혁” 연암사
민주영, [합병은행의 조직문화통합관리와 은
|
|
|
기업문화
I. 기업문화의 의의와 배경
II. 기업문화의 특성
III. 기업문화의 구성요소
1. 가치
2. 중심인물
3. 의례와 의식
4. 비공식적 의사소통
IV. 기업문화의 개발
1. 첫째 단계 : 새로운 기업문화의 모색
2. 둘째 단계 : 변화전략
|
|
|
기업문화 종합진단 보고서.
김대중. (2019). 사례분석을 통한 사회갈등의 유형별 해소방안에 관한 탐색적 연구. 협상연구.
김윤정, 강인, 이창식 (2004). 청년 중년 노년세대별 노인에 대한 태도. 한국가정관리학회지.
김태홍 외. (2005). 사회갈등해
|
|
|
정의
2) M&A의 분류
3) M&A의 장단점
2. M&A 5가지 목적 및 그에 따른 사례
1) 영업적(경제적)목적
-LG생활건강의 더페이스샵 인수 사례
2) 재무적 목적
-르노의 삼성자동차 인수 사례
3) 경영 전략적 목적
-LG전자의 제니스사
|
|
|
TOYOTA 연혁
TOYOTA의 경영방식
TOYOTA의 글로벌 경영 전략
GM-TOYOTA의 JOINT VENTURE
NUMMI의 발생 배경
NUMMI의 합작투자에서 오는 이점
NUMMI에서 도요타 TPS의 도입
NUMMI의 기업조직
NUMMI의 성과
NUMMI의 현재
Ⅲ. 결론
|
|
|
유형별 투자행태 및 성과분석
이장우, 벤처경영, 매일경제신문사
김홍경, \"모험기업의 유형별 전략과 성과에 대한 분석
목 차
I. 서 론
II. 이론적 배경
1. 벤처기업의 정의
2. 벤처기업 성과에 영향을 미치는 요인
III. 성공사례 - 터보테크
1.
|
|
|
요소
1) 복잡성
2) 공식화
3) 집권화/분권성
4. 조직동일화와 조직편성
1) 조직 동일화의 개념
2) 조직편성
5. 조직의 기본구조
1) 직능구조와 지배구조
2) 기계적 구조와 유기적 구조
6. 조직 구조의 유형별 분석
1) 기능별
|
|
|
소개
- 성격 검사 유형 소개
- MBTI 설명
- MBTI의 활용
02 기업사례 소개
- 기업소개
- 홀마크의 문제점
- 홀마크의 실천
- 문제점 해결방안
- 변화전략
- 성과
- 문제점
03 요약 및 결론
04 질문 및 토론
|
|
|
기업문화 사례 - 삼성
삼성이 최근 주요 임원뿐만 아니라 퇴임임원에 대해서도 각별한 관리에 나섰다. 회사 내부 사정을 누구보다 잘 알고 있는 퇴직 임원들을 섭섭하게 대하지 않겠다는 의지가 역력하다. 사실 이것에 실패해 나중에 경영에
|
|
메뉴펼치기
