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결과 보고서, 서울:(주)한국광고기획 조사부.
(주)한국리서어처, (1993. 11), ENEX광고효과 조사보고서, 서울:(주)한국리서어치. 1. 제품차별화
2. 효과적인 광고전략실행
3. 유통혁신
4. 서비스의 차별화
5. 경영혁신
요약 및 결론
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영향 연구, 한국호텔외식경영학회
김재민(1988), 프랜차이즈 경영에 관한 연구, 세종대학교
김성수(2008), 외식기업의 프랜차이즈 경영전략에 관한 연구, 극동대학교
도미경(2005), 관광경영분석에 관한 비교 연구, 한국문화관광학회
윤지영 외 1
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전략 사례집’ 장세진 박영사 2003
- ‘생활문화기업으로 변신에 성공한 CJ’ 김민영 emars 2005
- ‘중앙일보 ECONOMIST’ 제 660호 (2002/11.5)
- ‘영화보다 재미있는 영화 투자의 법칙’ 정명훈 을유문화사 2005
- ‘서비스 경영 - 전략, 시스템, 사례’
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기업 인재경영의 동향
Ⅱ. 본론 - GE의 인적자원관리 전략
1. GE 개괄
2. GE 인적자원관리의 4대 관점
Ⅲ. GE의 핵심인재 개발 시스템
1. GE의 핵심인재에 대한 개괄적 정의
2. 핵심인재에게 필요한 5대 요소 (4E + V)
3. GE 핵심인재 관리 프로세스
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전략으로 업계에서 이름을 알리고 있는 홈플러스의 계속적인 발전을 기대해 본다.
참고자료
이코노믹리뷰/ 삼성TESCO 기업문화로 경쟁력 키웠다 l 경영전략
『국내 할인점 시장의 현황과 성장전략』(2001.12, 정연승)
[와우뉴스정보통신] 2004.02
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기업 문화 및 경영 전략, 정책 ..... 3
1. 공유가치(Shared value)
2. 구조(Structure)
3. 구성원 (Staff)
4. 기술(Skill)
5. 경영스타일(Style)
6. 시스템(System)
7. 전략 (Strategy)
4. 소니 위기의 배경 ......................... 6
5. 토론주제.............................
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기업 경력개발제도의 조건분석, 한국인사관리학회, 조직과 인사관리연구 제19호, 233p~258p 1. 서론 - 경력개발 프로그램(CDP)의 개념 및 중요성
2. 본론 - 경력개발 프로그램(CDP) 설계의 기본방향
1) 기업의 비전과 이념을 존중하고 실천하
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전략을 경영진은 싱가포르의 문화와 동양의 서비스 전통에서 찾았다. 즉 고객의 눈높이에서 제공하는 따뜻한 환대와 감동을 주는 서비스에 중점을 두었다. 이러한 세심한 서비스마케팅이 오늘날 세계적인 서비스기업으로 성장시킨 원동력이
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기업문화
종업원이 아닌 “동업자”
-파트타임 종업원에게도 의료보험 혜택 적용
-빈스톡(Bean stock)옵션 제공
-바리스타(Baristar)양성
-종업원 중심 분위기
스타벅스 고도성장
3. 스타벅스의 세계화 전략
Value Cha
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전략적으로 계산된 합리적 가겨은 새로운 욕구를 받아들이게 한다.
4) 전략적인 그룹의 브랜드 전략
스와치 그룹내의 14개 계열사는 모두 상이한 기업문화를 가지고 있다. 마케팅 전략도 다르다. 블랑팡이나 오메가는 우수 모델이 한 번 나오
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