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추진과제
1. 여성의 취업촉진
1) 여성전문 상담인력의 양성
2) 여성친화적 정보망의 구축
3) 여성관련 민간직업안정기관에 대한 지원 강화
4) 여성의 진로지도와 직업의식의 강화
5) 여성인적자원 통계의 구축
6) 전업주부의 사회참여 활성
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기업문화
기업문화는 기업의 사회적, 심리적 분위기로 특정기업의 구성원들이 공유하고 있는 가치관, 신념 및 관습의 체계로 정의된다. 이러한 기업문화는 조직구성원들의 사고 와 행위에 중요한 영향을 미친다. 즉 기업문화는 구성원들의
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기업문화의 특성을 명확히 분석해 "비판적 수용"을 통해 최대의 성과를 창출할 수 있도록 해야 한다는 말이다.
아직 우리나라에서 6 sigma는 전 분야에서 온전하게 성숙된 경영전략은 아니다.
기업 최고경영층의 리더십 부족으로 6시그마 전담
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추진배경
2. 사업내용
1) 실업계 고교생에게 대학입학 문호 확대
2) 실업교육 여건조성을 위한 투자 확대
3) 산업현장에 밀착된 직업교육체제 마련
3. 소요예산
4. 분석 및 논의
Ⅷ. 향후 실업계 고등학교의 내실화 방안
1. 실업계 교원의
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전략 : CI전략은 기업이나 공공단체가 가지고 있는 특정한 이미지를 시각적으로 단일화함으로써 대외적으로는 자사가 추구하고자 하는 이미지를 고객에게 정확히 정립하고 내부적으로는 새로운 기업문화 쇄신으로 임직원의 단결과 애사심을
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기업의 핵심역량 (사계절)
http://www.sogang.ac.kr/%7Echollee/cyber_lecture/inter06.htm
http://www.jeonju.ac.kr/~jsahn/business2/bus2-9.hwp 목 차
1. 핵심역량의 정의
2. 핵심역량의 특성
3. 핵심역량의 발전단계
4. 핵심역량의 성공요인
5. 핵심역량의 주의점
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관련 인터뷰
3) 카카오톡의 서비스들 관련 인터뷰
4) 상생 관련 인터뷰
5) 고객과 함께 하는 개선전략 관련 인터뷰
6) 수익구조 관련 인터뷰
7) 서비스전달과정 관련 인터뷰
8) 기업문화 관련 인터뷰
9) 향후계획 관련 인터뷰
참고문헌
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기업문화
3. 바이두 기업역사와 성장과정
4. 바이두 주요서비스
(1) 바이두 포스트
(2) 바이두 지식서비스
(3) 바이두백과
5. 중국 ICT산업 현황분석
6. 바이두 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
7. 바이두 경영전략
(
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반드시 면접시와 같이 정장을 착용하고 수업에 임해야 함.
제 16 주 기말고사 1. 서언
2. 개설취지
3. 교과의 목적
4. 세부적인 교육내용
5. 강의진행 방식 :
6. report : 취업관련 서식의 작성
7. 교재
주별 강의계획서
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, 2003
신 인사관리 - 박경규, 홍문사, 2001
21세기형 인적자원관리 - 한국노동연구원, 명경사, 2000 1. 기업소개
2. KT의 인사철학과 인재상
3. KT 인재확보 전략
4. KT 교육훈련시스템
5. 교육훈련 사례분석
6. 문제점과 개선방안
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