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기업문화가 회사를 말한다] 한 언 2002
변명식·김은희·김영이 [글로벌 시대의 기업문화와 해외투자 전략] 학문사 1999
신유근 [사회중시경영] 경 문 사 2001
중앙일보
주간경제신문 제1장 기업문화에 대한 이해
제2장 기업문화의 유형
제
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애플 사용자 커뮤니티
6. 애플 경영조직의 특징
1) 애플 캠퍼스의 학습방식 : stay hungray
2) 애플의 제품중심 통합조직
7. 애플의 혁신 기업문화
1) 애플의 스토리텔링
2) 애플 브랜드 가치평가
3) 애플의 기술생태계
Ⅲ. 결론 및 제언
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문화를 조직문화 활성화에 활용할 줄 알아야 한다고 제안하였다. 현재까지의 쌈지는 문화마케팅의 바람직한 추진방향인 문화투자의 관점에서, 위의 4가지 제안에 맞추어 기업 이미지 제고와 마케팅 전략에 성공한 것으로 보인다. 앞으로 쌈
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기업문화를 꾸준히 개발, 정착시켜야 하겠다. 서론-앞으로 리포트의 방향 제시
본론-1.한국기업의 발전과정
2.최고경영자의 의의 및 유형
3.우수한 기업을 만들기 위한 기업 문화와 전략
결론-한국기업이 발전하기 위해서 과
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기업문화의 적합 : 전략의 실행력 좌우
경영전략의 선택 못지않게 이에 부합하는 문화적 기반의 구축이 중요하다. 전략의 추진을 뒷받침할 의식 등 기업문화의 변화가 필수적 성공요인이다. 특히 경영전략과 조화된 기업문화는 전략추진 속
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II.NEW 3C
1. 윤리경영 매트릭스
2. NEW 3C의 도출
3.‘윤리경영-순이익’곡선
III. 신세계
1. 윤리경영 현황
2. 윤리경영의 기업문화화 방향
IV. 전략3C
1. 전략 개요
2. 컨셉(Concept)
3. 커뮤니티(Community)
4. 캠페인(Campaign)
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기업경영 서설. 산업문제논집
7. 박내희(1983), Z이론의 한국 경영풍토에 적용.
9. 이학종(1997), 무한계 시대의 전략경영. 박영사
10. 김원수(1985), 한국 경영학의 정립. 한울
11. 한국기업의 문화적 특성과 새기업문화 개발(2001)
12. 신재정(2005) 현대
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기업도 디즈니랜드, Wal-Mart, HP, 크라이슬러 같이 각 기업의 핵심역량을 새로운 기업문화로 변화시키고 이를 승화시켜야 한다. Ⅰ. 기업문화
1. 기업문화의 개념
2. 기업문화의 전략적 의미
3. 기업문화 형성의 영향
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통제 시스템
6) 사업부별 업적평가 시스템
5. 승진과 채용
6. 경영 스타일
7. 성공 비결
1) 나라를 생각한 경영
2) 앞날을 예측하는 뚜렷한 비전
3) 성실한 모습
4) 창의적 발상
5) 남다른 경영법
8. 마쓰시타 기업문화
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기업들이 벤치마크하여 좀더 효율적인 인적자원관리를 할 수 있었으면 한다.
- 목 차 -
1. 서론
2. 본론
1. GE인들의 생각과 일하는 방법을 바꾼 Work-Out Town meeting
2. 모든 GE인들의 두뇌와 아이디어를 활용하는 자유스러운 열린 학습문화
3. GE의 인
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