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기업이라 볼수있을 것이다.
②HP의 비노조주의 경영전략에 대하여 알아보자.
HP의 HP-way는 이미 다른 모든기업에서 표방할정도로 그 전략이 뛰어나 무노조 기업문화의 노사협력적관계의 표본이 되고 있다.
이러한 휼랫페커드웨이에 대하여
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전략과는 맞지 않았던 것이다. 1. 노키아의 설립배경과 연혁
2. 시장환경
3. 성공요인
1) CEO 요르마 올릴라
2) 노키아의 기업문화
3) 마케팅 전략
4) 기술적 우위요인
4. 미래 극복과제
1) 구조적 문제점
2) 규
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문화 제시 및 제도를 형성한다.
Ⅵ. 세계화에 맞춘 기업윤리 실천
1. 새로운 경영헌장의 제정배경
2. 새로운 경영헌장의 내용(바른마음경영헌장)
Ⅶ. 향후 추진계획
1. 글로벌 윤리기업의 위상 확립
2. 풀무원의 윤리경영 확립
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국순당의 기업문화
고려시대 술을 의인화한 임춘의 소설
『국순전(麴醇傳)』에 바탕을 둔 것
“전통을 오늘에 맞게”
건강에 이로운 술
발효기술과 한약재 이용
올바른 음주문화 선도
한결같은 저도주 전략
......
슬림화된 조직
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기업들의 “노조 파업 사태등으로 다소 흐트러진 조직을 추스리고 결집력을 발휘하기 위해서는 보다 강력한 조직 문화가 필요하다 ”라고 했으며 업계의 한 전문가는 “경쟁사의 경영전략은 모방이 가능해도 문화는 (모방이) 불가능하다”
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I. 기업소개 및 연혁
II. GM의 기업문화
III. GM의 경영전략
IV. GM의 글로벌 전략(중국, 유럽, 한국 진출 전략 포함)
V.GM의 실패요인과 교훈, 앞으로 나아갈 방향
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것은 기술공개토론회, 기술협의회, 표창식, 전략계획회의가 있다. 1. 조직문화의 개념과 기능
2. 조직문화의 유형
3. 조직문화의 형성요인
4. 여러 조직중 공무원 조직문화의 문제점 및 발전방향
4. 초일류기업 조직문화 사례(3M)
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2. 시장환경
3. 성공요인
1) CEO 요르마 올릴라
2) 노키아의 기업문화
3) 마케팅 전략
4) 기술적 우위요인
4. 미래 극복과제
1) 구조적 문제점
2) 규모의 확대에 따른 예상되는 부작용
3) 휴대폰 시장에 대한 전망
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필요성
3) 기업의 가족 친화적 정책이 종업원 태도에 미치는 영향
2. 가족친화경영의 개요
1) 가족친화경영이란?
2) 가족친화경영의 성과
3. 가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률 내용
1) 법률 제정 목적
2) 주요 내용
4. 가족친
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전략에 충실한 사업 재편성 (다변화된 사업의 경우)
w 작고 효율적이며 비관료적인 벽없는 경영조직의 구축
2. 모든 조직원이 참여하는 기업문화 구축
<철저한 경쟁원리와 개인의 창의력과 인간존중이 함께하는 열린 기업문화>
w 조직의
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