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추진하고 나선 것도 이러한 사정과 무관치 않다. STX 그룹은 각 계열회사 간의 다양한 기업문화 통합과 일체감 조성을 위해 ‘One STX’를 모토로 공동체 문화 정립을 통한 신나는 일터 만들기에 나서는 한편 핵심인재 양성을 위한 전략적 성과
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단계 : 기업의 내, 외부 환경분석
3. 3단계 : 전략적 대안의 선택 및 전략의 수립
4. 4단계 : 전략의 실행(조직구조 및 통제시스템의 설계)
Ⅶ. 경영전략수립을 위한 분석
1. 현상 분석
2. 환경 분석
1) 일반환경 분석(정치, 경제, 사회문화, 기
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서론
문제 인식 및 기업 소개
본론
Ⅰ.이론적 고찰
1. 스타벅스의 사명
2. 스타벅스의 전략방향
1.우수한 인사관리
2. 미학적 마케팅
3. 표준화된 품질
4. 고객맞춤형 서비스
5. 소비자의견 반영
3. 스타벅스의 조직문화
① 종
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전략
② 가격(Price) 전략
③ 유통(Place) 전략
④ 촉진(Promotion) 전략
- 스타벅스 마케팅 4P
5 그 외 Marketing 전략
① 적극적인 소비자 의견반영
- 소비자 의견을 반영한 전략
② Starbucks의 일관된 이미지 유지
③ 종업원 중심의 기업 문화 지
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전략
③ 유통(Place) 전략
④ 촉진(Promotion) 전략
- 스타벅스 마케팅 4P
5 그 외 Marketing 전략
① 적극적인 소비자 의견반영
- 소비자 의견을 반영한 전략
② Starbucks의 일관된 이미지 유지
③ 종업원 중심의 기업 문화 지향
- 이
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(4) 관련이론 분석 4
(5) 관련이론 분석 5
4. GE의 외부환경 분석
5. GE의 내부환경 분석
(1) 조직단순화
(2) 워크아웃
(3) 효과분석 - 인재양성
(4) 효과분석 - 인재관리
(5) 효과분석 - 기업문화
6. GE의 인사관리 시사점 및 개선점
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기업이다. 광고는 말할 것도 없거니와 유통에 있어서는 세계 제일을 자랑한다. 이들의 다국적 기업으로서의 전략과 조직은 많은 기업들의 벤치마킹의 대상이기도 하다. 최근의 부진을 씻고자 하는 그들의 노력은 마치 2보의 전진을 위해 1보
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기업문화
(1) 환경에 적합하고 적응적인 문화 -------------- 20
(2) 가치중심적 강한 문화 --------------------- 20
3. CEO리더십이 우리기업 조직 성과에 미치는 영향
4. 진정한 리더 우리 개개인이 조직의 리더 --
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극장 CGV설립(1996)
사명을 CJ 그룹으로 변경, CI 교체. 종합언터테인먼사업을 중심으로 한 종합생활 문화기업으로 기업이미지 변화시킴. CGV 기업개요
CGV 연혁소개
외부환경 분석
내부환경 분석
-SWOT
-STP
마케팅 믹스(4P전략 분석)
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기업문화지향
브랜드이미지 창조
오감마케팅의 시도
<<단점>>
지나친 미국풍에 따른 거부감
비싼가격 고수
일회용품 사용 - 환경오염
급격한 스토어수 증가 - 기업사명 상실가능성
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6.스타벅스의 마케팅전략
스타벅스만
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