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분석을 통하여 보다 효과적인 재고관리 및 유통관
리를 가능하게 한다. 또한 모든 지능화된 기계들과 부품간의 정보교환 및 상항정
보수집을 통해서 불량을 줄이고 생산성을 높일 수 있다. * 유비쿼터스 컴퓨팅
Ⅰ. 컴퓨팅의 역사
1. PH
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분석.)
비정규직의 고용이 여성의 삶에 미치는 문제점
- 비정규직 여성과의 인터뷰.
선진국과 우리나라의 비정규직을 보호하는 입법들에 대한 설명과 대조
- (비정규직의 병폐를 완화시키는 선진국의 제도적 접근방법들에 관하여)
사회적,
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기업의 적극적인 이익보호 및 권리구제
- 기업 통상실무자들의 통상관련법제도에 대한 인식 제고
- 영세 중소기업의 경우, 제소와 관련된 법률 및 재정적 지원을 실시하고, 관련 조합이나 단체를 통하여 조직적인 대응이 가능하도록 지원
6)
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분석)-11p
2) 사물의 유동성-욕구의 유동성-12p
3) 향유의 부인-12p
4) 소비의 구조 분석-13p
5) 향유의 강제-13p
6) 새로운 생산력의 출현과 통제로서의 소비-13p
7) 소비 사회에서 개인의 역할 소비적 자아-14p
제 3절 상품미학과 소비의 사회 요약
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요구받는 우리는 각개약진을 하다가는 망하더라 하는 것이 2백년, 3백년간의 노동운동의 역사적인 경험임을 잊어서는 안된다. 이는 선배노동자들의 피나는 투쟁의 과정에서도 여실히 드러난 바 있다. 그래서 같이 죽고 같이 사는 집단주의적
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기업의 적극적인 이익보호 및 권리구제
- 기업 통상 실무자들의 통상관련법제도에 대한 인식 제고
- 영세 중소기업의 경우, 제소와 관련된 법률 및 재정적 지원을 실시하고, 관련 조합이나 단체를 통하여 조직적인 대응이 가능하도록 지원
바.
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분석
1) 경제적 환경분석
2) 사회문화적 환경분석
3) 소비자 분석
3. SWOT 분석
4. 아바타 마케팅의 형태
5. 아바타의 인터넷 마케팅 성공요인
1) 사회ㆍ심리적 요인
2) 마케팅 요인
6. 아바타 마케팅의 효과
7. 아바타 유행
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발전
1장. 인적자원관리의 개념과 역사
2장. 전략적 인적자원관리
3장. 인적자원계획
제2부 인적자원관리의 세부 기능(1)
4장. 채용과 선발
5장. 직무분석과 직무설계
6장. 인적자원개발
7장. 경력관리
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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분석과 직무설계
6장. 인적자원개발
7장. 경력관리
8장. 성과관리
9장. 보상관리
제3부. 인적자원관리의 세부 기능(2)
10장. 노사관계관리
11장. 안전관리 및 복리후생
제4부. 인적자원관리의 트렌드와 도전
12장. 다양성관리
13장. 인적자원관리
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분석과 거래 수준에 머물지 않고 창의적이며, 위험을 감수하고 조직의 지평을 넓히는 지도력의 성격을 띤다. 혁신을 위해서는 결국 지식, 감정, 영감 차원에서 방향과 동기를 제공하는 변혁적 리더십이 필요한 셈이다.
혁신을 위해서 요구되
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