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기업의 퇴직금제도 연구 1. 퇴직연금제도의 정의
2. 퇴직연금제도의 도입배경
3. 퇴직연금제도의 유형과 내용
4. 우리나라 퇴직연금제도의 적용대상의 확대적용
5. 우리나라 퇴직연금제도의 관리운영체계
6. 우리나라 퇴직연금
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제도의 수용성 분석\", 『한국콘텐츠학회』, 11(5), 2011.
김민웅, 『다면평가제도의 운영실태와 조직성과에 관한 연구 -A 공기업의 운영사례를 중심으로-』, 가톨릭대학교 행정대학원 석사학위논문, 2011.
권보영, “공공부문 다면평가제도의 만
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기업별로 적절한 지분율의 하한선을 설정하도록 할 필요성이 있다.
3. 장기보유 유도방안 - 연금형 우리사주제도 도입
한국의 우리사주제도가 근간으로 하고 있는 영국식 성과배분형 종업원주식소유제의 가장 큰 단점은 퇴직이전에라도 자사
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제도 축소조정도 함께 고려해야 할 것이다.
넷째, 기업들이 중소기업 범위기준을 유지하기 위하여 기업의 규모를 억제하는 등의 경영활동을 왜곡하는 사례가 발생하는 것으로 분석되고 있다. 중소기업 범위기준의 경계선상에 있는 기업을 대
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기업의 팀제 운영사례
2.일본 기업의 팀제 운영 사례
2.한국 기업의 팀제 운영 사례
Ⅴ. 한국형 팀제의 필요성
1.기업문화
2.개인과 조직과의 관계
Ⅵ. 한국형 팀제
1. 한국적 팀제 현황과 도입 목적
2. 한국적 팀제 유형
3.
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필요성
4. 물류공동화의 추진방법
1) 공동수송
2) 공동배송
3) 제품교환
5. 물류공동화 도입상의 문제점
1) 물류공동화 시행상의 문제점
2) 운영상 문제점
6. 물류공동화의 기대효과
7. 우리나라의 물류공동화 사례
1) 의약품 물류공동화 사
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지원정책 개선방안
1. 산학협력사업 지원체제 구축
2. 산학협력사업 인프라 확충
1) 산업체와 대학 간의 네트워크 구축
2) 산학협력 평가 전담기구 설치
3) 기업이 주도하는 네트워크 형성
Ⅵ. 결론
<참고문헌>
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운영 사례
1. 외국의 운영사례
1) 독일의 이원화 제도
2) 영국의 샌드위치 제도(sandwich system)
3) 미국의 일 중심 학습
4) 프랑스와 호주의 현장실습
2. 전문대학의 3년제 운영 및 실습학기제, 다학기제와 현장실습
3. 현장실습과 TRITAS
4. 다단
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제도 운영상의 문제점
3. 기업 연금으로 전환되어야 할 필요성
4. 퇴직연금제도의 도입
5. 퇴직연금제도의 내용
6. 현행 퇴직금 제도 VS 퇴직연금제도
퇴직 연금
1) 퇴직연금제도 입법배경
2) 퇴직연금제 주요내용
3) 외국기업의 사례
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제도 : 선택적 복지제도 도입전......20
(1) 기존의 공무원 후생복지 관련 정책...................20
(2) 기존 공무원 후생복지의 문제점......................21
2. 공기업의 선택적 후생복지 사례분석 : 한국전력.........23
(1) 선택적 복지제도 도입
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