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제도의 유형
1) 탄력근무제도
2) 출산 및 육아휴직제도
3) 보육 및 돌봄 지원제도
4) 근로자 지원제도
5) 가족친화 사회 환경 조성 활동
6. 가족친화제도의 운영 사례
1) 근로자 지원 사례
2) 근로자 가족지원의 사례
3) 일하는 부모 지원 사
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스, 밀러
성찰적 해석 방법에 의거
근대성과 탈근대성으로 해석
상상, 해체, 탈영역화 타자성 등을 제시
모든 의사결정을 공동체에게 개방하려고
노력해야 한다.
현상학과 구조화이론에 기초를 둔 구성주의를 통해 관료제도를 인식론적으로
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제도(Profit Sharing Plan)
2) 근로자 적금(Thrift-Savings Plan)
3. 확정급부제도와 확정갹출제도의 혼합형 : 캐쉬발란스(Cash Balance)
4. 기업연금제도의 최근변화
Ⅱ. 미국기업 인센티브제도
1. 인센티브 보상제도의 현황
2. 인센티브 보상제도의 유형
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제도 설계가 필요하다고 생각한다.
참고문헌
김명식(2012). 임금피크제 유형별 기업운영 사례연구. 서울기독대학교 대학원 박사학위논문.
김효섭(2013). 임금피크제 만족도가 조직시민행동에 주는 영향-근속연수의 조절효과를 중 심으로. 고려
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유형과 특징
3. 인센티브제도의 형태 및 분류
1) 금전적 인센티브제도
2) 비금전적 인센티브제도
4. 인센티브의 장단점
1) 인센티브의 장점
2) 인센티브의 단점
3) 인센티브와 동기부여
5. 인센티브제도의 사례 : A社
1) 기업개요
2) 개
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기업 경영평가제도에 큰 관심을 갖고 있는 것으로 알려지고 있다.
참고문헌
◇ 김학수, 협력적 경쟁의 인사제도 및 실행이 혁신성과에 미치는 영향, 고려대학교, 2011
◇ 김흥기 외 1명, 확정기여형 기업연금제도에 관한 연구, 한국산업경제학
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제도로 정착되어 가고 있다. 그러나 근래에 발생되고 있는 재정적 긴장은 제도의 안정적 유지를 크게 위협하고 있다.
공무원연금의 재정문제는 1990년대에 들어오면서 가시적으로 나타나기 시작했다. 부분적립방식으로 운영된 연금제도가 성
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필요성
4. 임금피크제의 기대효과
제 3 장 임금피크제의 유형과 도입사례
1. 임금피크제의 유형
2. 임금피크제의 제도적 특성
3. 우리나라의 임금피크제 도입 사례
제 4 장 임금피크제 도입의 문제점과 개선방안
1.
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기업관리 제도
1. 정부기업
1) 기업예산회계법 : 정부기업에 적용
2) 정부기업에 대한 특례법
2. 정부투자기관 : 정부투자기관관리기본법
1) 개정의 배경
2) 개정의 주요 내용
Ⅴ. 기업관리 사례
1. 포드 + 파이어스톤의 타이어 결함 은폐
1
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제도 개선노력 여하에 의해 좌우 되므로 지난 1년의 퇴직연금제도 운용실적을 토대로 퇴직연금제도의 미비점이 보완개선되어야 할 것이다. 보험회사를 비롯한 금융기간 역시 근로자 및 기업의 니즈에 부합되는 퇴직연금 서비스 및 상품개발
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