|
2. 실버산업의 특성 및 유형
1) 실버산업의 특성
2) 실버산업의 유형
3. 실버산업의 현황
4. 외국의 실버산업 현황
1) 일본
2) 미국
3) 스웨덴
5. 실버산업의 문제점
6. 실버산업의 주요과제 및 해결방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
기업의 퇴직관리 구조조정을 상시 실시하고 있고 lay-off 제도가 확립
1) 미국기업들은 한순간에 구조조정을 단행하지 않고 기업이 존재하는 한 상시적으로 실시
2) 구조조정을 원활하게 실행할 수 있는 것은 퇴직 이후 일정기간 동안 임금지
|
|
|
연금(퇴직수당제도 포함)은 민간기업 근로자의 국민연금과 퇴직금제도를 합한 기능을 수행하고 있다. 따라서 사용자로서의 정부는 민간기업 사용자의 퇴직금부담액에 해당하는 보험료만큼을 가입자인 공무원보다도 높게 부담하여야 한다.
|
|
|
. 목차
1.현대증권의 기업소개
가) 현대증권의 주가
나) 현대증권의 역사
다) CEO, 경영자
라) 조직도
2. 현대증권 교육내용
가) 연수원(교육점)
나) 교육과정
다) 교육을 통한 성공사례
라) 교육의 경영성과 기여도
3. 느낀점
|
|
|
제도의 연역
2. 미국의 국가기획기구와 내용
3. 기획의 수립과정
4. 계획의 추진 및 기획제도상의 특징
5. 현재 미국의 경제․통상정책 - 부시행정부
6. 현재 미국의 외교정책 - 부시행정부
- 미국의 대표적 기획 사례: 뉴딜(New Dea
|
|
|
연봉제 도입 그리고 고급인력 유치 등에 있어 평가식이 아닌 동기부여식의 보다 발전된 형태를 보여 주고 있다. 물론 많은 토론거리들이 도출되는 부분이기는 했다. 하지만 틀에 얽매이지 않고 제도를 도입해 자기 것으로 만들려하는 기업의
|
|
|
금대장 작성
2) 취업규칙 신고
3) 산업재해보험 의무가입
4) 고용보험 의무가입
5) 국민연금 의무 가입
6) 국민건강보험 의무 가입
Ⅳ. 중소벤처기업창업시 인력지원제도
1. 주식매입선택권(스톡옵션제) 부여
2. 교수·연구원 등의 휴직제
|
|
|
금피크제의 도입배경
1. 일본의 인구 고령화에 따른 고령자 고용문제
(1) 인구 고령화에 따른 연금재정의 악화
(2) 연금지급개시 연령의 연장에 따른 고령자의 고용확대
2. 일본의 고령자 고용확대제도의 현황
3. 일본기업사례로 본 임금
|
|
|
제도에 대한 논의
4. 로비제도 도입에 대한 비판적 검토
1) 로비는 권력 불평등을 완화할 수 있을까?
2) 제도적 조응성 : 분권화 및 정당정치와의 연관성
3)로비제도에 대한 경험적 연구
5.입법 로비사례를 통해 본 현행 제도의 문
|
|
|
연구소, 2002)
신유근, 『현대의 기업과 사회』(서울: 박영사, 1994)
성화용, 『2015년 이재용의 삼성』(서울: 월간조선사, 2005)
이종영, 『기업윤리-윤리경영의 이론과 실제』(서울: 삼영사, 2005)
김영옥, 『한국과 미국의 기업윤리 비교연구』(서울
|
|
메뉴펼치기
