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연구자와의 유기적 결합구조로의 진전이 이루어지고 있다.
<직접적으로 설정할 수 있는 연구과제>
①이론의 부적절성인가 아니면 이론적용에서의 문화적 특수성인가를 규명해야 할 것이다.
②미국학자들을 중심으로 사회사업 실천이론
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제도(실업수당)의 미비
5) 실망실업자의 높은 비중 (여성취업등)
필립스곡선
- 영국의 A.W.Phillips는 영국의 경제통계로부터 물가(임금)상승률과 실업률 사이에 매우 안정적인 역의 관계가 있다는 것을 발견
.그림
- 필립스 곡선의 유도
.총수요곡
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통해 은행에 가지 않고도 안방에서 은행거래를 할 수 있는 제도로, 자기방에 설치된 전용단말기를 이용하거나 PC를 이용해서 은행의 잔액을 조회해보거나 계좌이체, 수표도난 신고 등 각종 은행 서비스를 사용할 수 있는 서비스다.
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연금 보험료부과체계로 개선방안을 제시한다.
5. 시사점
우리나라에서는 기업연금이나 개인연금이 충분히 발달되어 있지 못하고 있다. 현재 근로기준법의 일환으로 실시되고 있는 퇴직금제도는 일시금제도로서 노후생계보장의 기능이 미약
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업연금에서는 평균적으로 賦金을 事前積立함으로써 연금의 지급자금을 사전에 충분히 준비할 수 있는 동시에 자금부담 및 부담비용의 平準化를 꾀할 수 있다. 또 기업연금제도가 실시되고 있으면 賃金支給의 確保等에 관한 法律에 의거한
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금 불신을 연장시키는 결과를 낳는다.
현재 우리의 경제사회 현실에서 기업연금 도입 4단계 전략이 필요하다고 본다.
1단계: 퇴직금제도의 보완
2단계: 개인연금 및 기타 저축제도의 세제혜택 억제
3단계: 퇴직금 연금전환
4단계: 국민연금 적
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연구 : 한·중·일 삼국을 중심으로, 한국학중앙연구원
강문희(2010), 일본의 사회복지사 자격제도 현황, 한국사회복지연구회
박성수(1984), 일본의 기업연금제도에 관한 소고, 전남대학교
유선종 외 1명(1998), 일본의 역저당제도에 관한 연구, 대
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금융단의 합의에 의해 워크아웃 프로그램이 진행되는 것이 바람직하다고 하겠다.
참고문헌
김의빈, 기업연금제도 도입의 제도적 발전에 대한 고찰, 연세대학교, 2006
강경이 외 1명, 한국과 미국의 회사정리제도의 실증적 비교분석, 한국국제
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연구, 2005
보건복지부, 국민연금법개정 법률안 보도자료, 2003. 10. 28.
김선택, 국민연금 합법적으로 안내는 법, 행복한 책읽기, 2004
이지영, 국민연금제도의 정책인지도 및 신뢰도 요인에 관한 연구, 단국대, 2009
한국ILO협회, 영국의 연금제도 그
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기업경영과 회계, 신영사
▷ 강길환김재문서진욱이상근, 현대경영학의 이해
▷ 문병진(1998), 각국 기업연금제도의 비교와 시사점, 석사학위논문 동국대학교 경영대학원
▷ 이학종, 경영혁신과 조직개발
▷ 조미진(1997), 미국 산업교육 현장에
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