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제도를 중심으로」, 한국법제연구원, 최신외국법제정보.
김원섭. (2007). 「최근 독일 연금개혁과 복지국가의 발전에 관한 연구」, 『사회보장연구』.
김진현. (2004). 「복지체제 유형에 따른 미국, 독일, 스웨덴의 노동시장정책 비교연구」, 부
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금융시장 강자로서 입지를 굳힌 이유는 인재 발굴이었다.
UBS는 사람을 키워서 쓰는 게 기본 전략이다. 꼭 필요한 사람이 회사에 없을 때는 경력자나 전문가를 채용해 팀을 꾸린다. 이를 위해 UBS는 미국과 유럽뿐만 아니라 동유럽 인도 등에서
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기업주의 주도권을 인정하는 형태에 일정 정도 사회주의적인 요소가 가미된 산업보건제도가 정착되었다. 그리고 이에는 노동자의 건강을 보호하는 편이 숙련된 기술인력을 확보하고 재해시의 비용 부담을 줄일 수 있어 경영에 오히려 유리
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제도
-퇴직금 누진제도 : 매 5년당 1년 가산
-퇴직연금 보험제도 : 본인 5만원 회사5만원 보험가입 퇴직시 환급
-학자금 제도 : 대학교 1인 전액, 중고등학교 2인 전액, 유치원 1인 연 50만원
-체력단련비 : 연 50만원
-장기근속자 처우 : 10년(금 10돈)
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연금제도 (공저: 법우사 2004 )
담당공무원의 교체와 업무의 연속성 확보방안 (한국행정연구 제10권 제4호. 겨울호 2002)
디지털시대의 지방공무원 교육훈련 발전방향 (자치행정연수지,2003) Ⅰ. 한국공무원제도의 일반원칙
Ⅱ. 공무원 인사
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제도
1. 노인복지공장
2. 이웃보호
3. 활동 부자유 노인급식
4. 이동배식
5. Home from Hospital
6. 주간휴식처 제공 서비스
7. 신체보조기구 대여 서비스
Ⅲ. 영국 노인복지 프로그램
1. 보호주택
2. 주택보조금 정책
3.
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기업의 조세속성이 취득기업에 전환될 수 있고, 피취득기업 주주는 자본소득세를 연기할 수도 있다. 이처럼 과세이론은 세금을 절감할 목적으로 타기업을 합병하게 된다고 설명하고 있다. 그러나 조세제도가 반드시 합병을 유리하게 만드는
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미국의 꿈에 갇힌 사람들, 창작과 비평, 1994.
2. 배영수 역, 현대미국노동 운동의 기원, 한울, 1990.
3. 유경준, 미국의 노동운동과 정치 1886-1914, 서울대학교 박사학위 논문, 1998.
4. 김광억, 다문화주의시각, 나남출판사. 1998.
5. 한국철학회, 다원주
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기업가치가 높지만 기업전략이 잘못되었거나 지배구조가 불투명한 기업에 투자하여 지배구조 개선을 요구한 이후 주가가 상승하여 자본이득을 얻는 경우가 많다. 향후 Private Equity Fund가 증가하고 외국연금펀드의 활약이 증가할 것으로 예상
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기업 개요
2.신한은행 목적사업
3.회사의 연혁
4.업계의 현황
5.신한은행 비전 및 미션
6.신한은행 경영 철학
7.신한은행 핵심가치와 인재상
8.신한은행 시장 점유율
9.신한은행 복리후생 제도
10.신한은행 주가정보
11.신한
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